Actualmente es posible permanecer fuera de Espa\u00f1a hasta 30 d\u00edas naturales durante el a\u00f1o natural<\/strong>, seguidos o no, y continuar cobrando la prestaci\u00f3n o subsidio.<\/p>\n Sin embargo, existe una obligaci\u00f3n esencial: la salida debe comunicarse previamente al SEPE y al servicio auton\u00f3mico de empleo<\/strong>, y al regreso debe confirmarse la vuelta ante la oficina correspondiente.<\/p>\n Por tanto, no debe entenderse que quien cobra el paro puede marcharse al extranjero libremente durante 30 d\u00edas sin informar.<\/p>\n Cuando la estancia en el extranjero supera los 30 d\u00edas y no excede de 90 d\u00edas naturales en el a\u00f1o, la prestaci\u00f3n se suspende<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s, la salida debe haberse comunicado previamente y debe ser autorizada por el SEPE. Durante ese per\u00edodo, por tanto, no se sigue cobrando normalmente el desempleo.<\/p>\n Si la estancia supera los 90 d\u00edas y el desplazamiento no obedece a motivos como trabajar, buscar empleo, realizar determinados estudios de perfeccionamiento profesional o cooperaci\u00f3n internacional, la prestaci\u00f3n puede extinguirse<\/strong>.<\/p>\n Existen reglas espec\u00edficas cuando el traslado se realiza por motivos laborales o para buscar empleo en otro Estado de la Uni\u00f3n Europea, donde incluso puede ser posible exportar temporalmente la prestaci\u00f3n cumpliendo determinados requisitos.<\/p>\n Este es el punto que m\u00e1s problemas genera.<\/p>\n Si una persona contin\u00faa cobrando el paro durante un per\u00edodo en el que legalmente deb\u00eda haberse suspendido o extinguido la prestaci\u00f3n, el SEPE puede iniciar un expediente y considerar que se han producido cobros indebidos<\/strong>.<\/p>\n La normativa prev\u00e9 un procedimiento espec\u00edfico: el SEPE debe comunicar el inicio del expediente y conceder al interesado un plazo para formular alegaciones. Si finalmente declara que existi\u00f3 una percepci\u00f3n indebida, determinar\u00e1 la cantidad que debe devolverse.<\/p>\n El propio SEPE explica adem\u00e1s que, cuando existe una resoluci\u00f3n firme de cobro indebido, el beneficiario dispone normalmente de 30 d\u00edas desde su notificaci\u00f3n para efectuar la devoluci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n La salida al extranjero sin comunicarla al SEPE ya ha generado numerosos procedimientos judiciales.<\/p>\n El Tribunal Supremo ha examinado casos en los que una persona beneficiaria de prestaci\u00f3n por desempleo sali\u00f3 de Espa\u00f1a sin comunicar ni obtener autorizaci\u00f3n, pudiendo producirse la extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n Tambi\u00e9n existen resoluciones que recuerdan que la falta de comunicaci\u00f3n puede conllevar la extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n y el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas<\/strong>.<\/p>\n Recibir una carta del SEPE reclamando varios meses de prestaci\u00f3n no significa necesariamente que haya que aceptar autom\u00e1ticamente la deuda<\/strong>.<\/p>\n Hay que revisar, entre otras cuestiones:<\/p>\n Recomiendo que cualquier persona que est\u00e9 cobrando una prestaci\u00f3n o subsidio por desempleo comunique al SEPE su salida de Espa\u00f1a antes de viajar<\/strong>, incluso cuando se trate de una estancia corta.<\/p>\n Y si el SEPE ya ha enviado una resoluci\u00f3n reclamando la devoluci\u00f3n de cantidades, conviene estudiarla antes de pagar o dejar transcurrir los plazos. No todas las reclamaciones son iguales y las fechas, duraci\u00f3n del viaje y circunstancias concretas pueden ser determinantes para poder impugnarla.<\/strong><\/p>\n Guillermo Dom\u00e9nech Mart\u00ednez<\/strong> Si est\u00e1s cobrando una prestaci\u00f3n o subsidio por desempleo y tienes previsto viajar al extranjero, debes tener cuidado. Salir de Espa\u00f1a sin comunicarlo al SEPE puede tener consecuencias importantes, entre ellas la suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n y, en determinados casos, la reclamaci\u00f3n de las cantidades cobradas indebidamente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60031,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-10030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/60031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}M\u00e1s de 30 d\u00edas y hasta 90 d\u00edas<\/h3>\n
\u00bfY si permanezco m\u00e1s de 90 d\u00edas?<\/h3>\n
El problema: viajar sin comunicarlo al SEPE<\/h3>\n
Los tribunales tambi\u00e9n han abordado estos casos<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 hago si el SEPE me reclama la devoluci\u00f3n del paro?<\/h2>\n
\n
Mi valoraci\u00f3n como abogado<\/h3>\n
\nAbogado laboral en Valencia
\nAbogado accesible, claro y comprometido contigo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"