{"id":10033,"date":"2026-08-27T09:00:00","date_gmt":"2026-08-27T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/infarto-durante-el-teletrabajo-puede-considerarse-accidente-de-trabajo\/"},"modified":"2026-08-27T09:00:00","modified_gmt":"2026-08-27T09:00:00","slug":"infarto-durante-el-teletrabajo-puede-considerarse-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=10033","title":{"rendered":"Infarto durante el teletrabajo: \u00bfpuede considerarse accidente de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo, en su sentencia 444\/2026, de 23 de abril, ha analizado precisamente esta cuesti\u00f3n y ha establecido criterios importantes para determinar cu\u00e1ndo puede existir <strong>accidente de trabajo durante el teletrabajo<\/strong>.<\/p>\n<h2>El caso: una trabajadora fallece por un infarto mientras teletrabajaba<\/h2>\n<p>La trabajadora prestaba servicios desde su domicilio y dispon\u00eda de cierta flexibilidad horaria.<\/p>\n<p>Sobre las 15:00 horas sufri\u00f3 un infarto de miocardio que provoc\u00f3 su fallecimiento.<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n jur\u00eddica era determinar si el episodio deb\u00eda considerarse <strong>accidente de trabajo<\/strong>, ya que exist\u00edan dudas sobre si en ese momento concreto segu\u00eda trabajando, hab\u00eda iniciado una pausa para comer o hab\u00eda finalizado ya su jornada.<\/p>\n<p>La importancia del caso radica en que, cuando una lesi\u00f3n se produce durante el tiempo y en el lugar de trabajo, el art\u00edculo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social establece una presunci\u00f3n de laboralidad.<\/p>\n<p>Pero en el teletrabajo el domicilio es tambi\u00e9n el lugar habitual de vida privada, por lo que determinar cu\u00e1ndo existe accidente laboral puede ser m\u00e1s complejo.<\/p>\n<h2>Teletrabajo y accidente laboral: la clave est\u00e1 en el tiempo de trabajo<\/h2>\n<p>El Tribunal Supremo distingue entre dos situaciones.<\/p>\n<h3>Teletrabajo conectado u online<\/h3>\n<p>Cuando la persona trabaja mediante conexi\u00f3n inform\u00e1tica y la empresa dispone de medios para controlar la actividad y el horario, la empresa tiene mayores posibilidades de acreditar si el trabajador estaba o no prestando servicios en el momento del accidente.<\/p>\n<p>En estas situaciones, la empresa puede disponer de registros de conexi\u00f3n, fichajes electr\u00f3nicos u otros sistemas de control.<\/p>\n<h3>Teletrabajo offline o con mayor flexibilidad<\/h3>\n<p>La situaci\u00f3n es diferente cuando el trabajo puede realizarse sin conexi\u00f3n permanente.<\/p>\n<p>En estos casos resulta m\u00e1s dif\u00edcil determinar con exactitud cu\u00e1ndo comienza o termina una determinada actividad laboral.<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo considera que, aunque inicialmente corresponde al trabajador acreditar que el accidente ocurri\u00f3 durante el tiempo de trabajo, las circunstancias concretas del caso pueden modificar la distribuci\u00f3n de la carga de la prueba.<\/p>\n<h2>La empresa no pudo demostrar que la trabajadora estuviera descansando<\/h2>\n<p>En este procedimiento exist\u00edan varios indicios a favor de considerar que la trabajadora todav\u00eda estaba dentro de su jornada.<\/p>\n<p>No constaba que hubiese iniciado una pausa para comer.<\/p>\n<p>Tampoco exist\u00eda constancia de que hubiera terminado la jornada.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la trabajadora dispon\u00eda de flexibilidad horaria y no exist\u00eda documentaci\u00f3n suficiente que permitiera determinar que a las 15:00 horas hab\u00eda dejado de trabajar.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n de duda razonable, el Tribunal Supremo entendi\u00f3 que correspond\u00eda a la empresa o, en su caso, a la mutua acreditar que la trabajadora hab\u00eda finalizado su jornada o iniciado una pausa.<\/p>\n<h2>\u00bfTodo infarto durante el teletrabajo es accidente de trabajo?<\/h2>\n<p><strong>No.<\/strong><\/p>\n<p>Sufrir un infarto en casa mientras se teletrabaja no significa autom\u00e1ticamente que vaya a considerarse accidente laboral.<\/p>\n<p>Debe analizarse cada caso.<\/p>\n<p>Entre las circunstancias que pueden resultar relevantes est\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>la hora en la que se produjo el episodio;<\/li>\n<li>el horario pactado;<\/li>\n<li>los registros de conexi\u00f3n;<\/li>\n<li>el fichaje de entrada y salida;<\/li>\n<li>los correos o comunicaciones realizadas;<\/li>\n<li>las tareas que estaba realizando el trabajador;<\/li>\n<li>las pausas registradas;<\/li>\n<li>la existencia de flexibilidad horaria;<\/li>\n<li>y cualquier otro indicio que permita determinar si el trabajador se encontraba prestando servicios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo importante es establecer si la lesi\u00f3n se produjo <strong>en tiempo y lugar de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 diferencia existe entre accidente laboral y enfermedad com\u00fan?<\/h2>\n<p>La calificaci\u00f3n puede tener consecuencias econ\u00f3micas importantes.<\/p>\n<p>Si el infarto se considera derivado de <strong>contingencia profesional<\/strong>, las prestaciones de Seguridad Social pueden resultar diferentes de las correspondientes a una enfermedad com\u00fan.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dependiendo de las circunstancias, pueden existir otras responsabilidades empresariales si hubiera incumplimientos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>Por eso la determinaci\u00f3n de contingencia puede ser objeto de discusi\u00f3n entre trabajador, empresa, mutua e INSS.<\/p>\n<h2>La importancia del registro horario en el teletrabajo<\/h2>\n<p>La sentencia tambi\u00e9n pone nuevamente de manifiesto la importancia del <strong>registro de jornada<\/strong>.<\/p>\n<p>El teletrabajo no elimina las obligaciones empresariales en materia de jornada y control horario.<\/p>\n<p>Cuando existen sistemas claros de registro puede determinarse con mayor facilidad si una lesi\u00f3n ocurri\u00f3 dentro de la jornada laboral.<\/p>\n<p>Por el contrario, si la empresa no dispone de sistemas adecuados de control, esa falta de informaci\u00f3n puede tener consecuencias probatorias cuando existe una duda razonable sobre el momento exacto del accidente.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 pueden reclamar los familiares si el accidente provoca el fallecimiento?<\/h2>\n<p>Cuando un trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo pueden generarse distintas prestaciones de Seguridad Social a favor de sus familiares, dependiendo de cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Entre otras, pueden existir:<\/p>\n<ul>\n<li>pensi\u00f3n de viudedad;<\/li>\n<li>pensi\u00f3n de orfandad;<\/li>\n<li>prestaciones por muerte y supervivencia;<\/li>\n<li>indemnizaciones espec\u00edficas derivadas de accidente de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, si existiese un incumplimiento empresarial relevante en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, podr\u00edan plantearse otras responsabilidades.<\/p>\n<p>Cada situaci\u00f3n debe analizarse de forma individual.<\/p>\n<h2>Mi valoraci\u00f3n como abogado<\/h2>\n<p>Esta sentencia me parece especialmente relevante porque adapta las reglas tradicionales del accidente de trabajo a una realidad laboral cada vez m\u00e1s frecuente: <strong>trabajar desde casa con horarios flexibles<\/strong>.<\/p>\n<p>El hecho de encontrarse f\u00edsicamente en el domicilio no excluye que pueda existir un accidente laboral.<\/p>\n<p>Tampoco considero razonable que toda la carga de demostrar minuto a minuto qu\u00e9 estaba haciendo una persona recaiga necesariamente sobre el trabajador cuando es la empresa quien dispone \u2014o deber\u00eda disponer\u2014 de los mecanismos de registro y control de jornada.<\/p>\n<p>Por eso, ante un accidente ocurrido durante el teletrabajo, resulta fundamental analizar inmediatamente los registros de conexi\u00f3n, fichajes, comunicaciones y organizaci\u00f3n concreta del trabajo.<\/p>\n<p>Una incorrecta calificaci\u00f3n como enfermedad com\u00fan puede afectar directamente a las prestaciones econ\u00f3micas del trabajador o de sus familiares.<\/p>\n<p>Si has sufrido un accidente o una enfermedad durante el teletrabajo y existe discusi\u00f3n sobre si debe considerarse <strong>accidente de trabajo<\/strong>, puedo estudiar la documentaci\u00f3n y valorar la reclamaci\u00f3n correspondiente frente a la mutua o el INSS.<\/p>\n<p><strong>Guillermo Dom\u00e9nech \u2013 Abogado Laboralista en Valencia<\/strong><br \/>\n<strong>Abogado accesible, claro y comprometido contigo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento del teletrabajo ha planteado nuevas dudas jur\u00eddicas en materia de accidentes laborales. Una de las m\u00e1s relevantes es qu\u00e9 ocurre cuando una persona sufre un infarto en su domicilio mientras trabaja a distancia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60034,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-10033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/60034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}