Estas son algunas de las principales v\u00edas existentes actualmente.<\/p>\n
Una persona extranjera que se encuentre fuera de Espa\u00f1a puede obtener una autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena<\/strong> cuando una empresa o empleador quiera contratarla y se cumplan los requisitos establecidos legalmente.<\/p>\n En este procedimiento es, con car\u00e1cter general, el empleador quien solicita la autorizaci\u00f3n<\/strong> para contratar al trabajador extranjero.<\/p>\n Una vez concedida la autorizaci\u00f3n deber\u00e1n realizarse los tr\u00e1mites correspondientes para la entrada en Espa\u00f1a y posterior alta del trabajador.<\/p>\n Tambi\u00e9n existe la posibilidad de obtener autorizaci\u00f3n para desarrollar una actividad profesional o empresarial por cuenta propia<\/strong>.<\/p>\n En estos casos deben acreditarse, entre otros aspectos, el cumplimiento de los requisitos exigidos para desarrollar la actividad, la viabilidad del proyecto y los medios necesarios para ponerlo en marcha.<\/p>\n Es una alternativa para quienes quieren establecerse en Espa\u00f1a como aut\u00f3nomos o desarrollar su propio proyecto empresarial.<\/p>\n Es una de las v\u00edas que m\u00e1s inter\u00e9s presenta para determinadas personas que ya se encuentran en Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n El nuevo Reglamento contempla el arraigo sociolaboral<\/strong> para extranjeros que, entre otros requisitos, hayan permanecido en Espa\u00f1a durante un periodo m\u00ednimo de dos a\u00f1os<\/strong> y dispongan de uno o varios contratos de trabajo.<\/p>\n Los contratos deben cumplir las condiciones salariales correspondientes y representar conjuntamente una jornada de, al menos, 20 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede obtenerse una autorizaci\u00f3n mediante arraigo social<\/strong>.<\/p>\n Esta v\u00eda est\u00e1 dirigida a determinadas personas extranjeras que llevan el periodo de permanencia exigido en Espa\u00f1a y que cuentan con determinados v\u00ednculos familiares o pueden acreditar su integraci\u00f3n social.<\/p>\n Con la regulaci\u00f3n vigente, el periodo general de permanencia exigido para los arraigos se ha reducido a dos a\u00f1os<\/strong>, con las particularidades correspondientes a cada modalidad.<\/p>\n Existe asimismo el arraigo socioformativo<\/strong>, destinado a personas que cumplen los requisitos de permanencia en Espa\u00f1a y realizan o se comprometen a realizar determinadas actividades formativas admitidas por la normativa.<\/p>\n Su finalidad es facilitar la regularizaci\u00f3n vincul\u00e1ndola a la formaci\u00f3n y mejorar posteriormente las posibilidades de incorporaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n El Reglamento introdujo tambi\u00e9n el denominado arraigo de segunda oportunidad<\/strong>.<\/p>\n Est\u00e1 pensado para determinadas personas que anteriormente tuvieron una autorizaci\u00f3n de residencia en Espa\u00f1a, pero que no pudieron renovarla<\/strong>, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.<\/p>\n Puede ser una v\u00eda especialmente interesante para quien ha pasado de una situaci\u00f3n regular a encontrarse posteriormente sin autorizaci\u00f3n.<\/p>\n El arraigo familiar<\/strong> contin\u00faa existiendo para determinados supuestos de vinculaci\u00f3n familiar previstos espec\u00edficamente por la normativa.<\/p>\n A diferencia de las restantes modalidades de arraigo, presenta requisitos propios y su autorizaci\u00f3n tiene una duraci\u00f3n de cinco a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n Por ello, antes de solicitar un arraigo resulta fundamental determinar exactamente qu\u00e9 modalidad corresponde a la situaci\u00f3n personal del extranjero<\/strong>.<\/p>\n La normativa contempla espec\u00edficamente una autorizaci\u00f3n de residencia temporal para familiares de personas con nacionalidad espa\u00f1ola<\/strong>.<\/p>\n Dependiendo del v\u00ednculo y las circunstancias pueden acceder a ella, entre otros, c\u00f3nyuges, parejas, hijos y determinados familiares que cumplan los requisitos correspondientes.<\/p>\n Es importante diferenciar esta autorizaci\u00f3n de otras figuras como el arraigo familiar o el r\u00e9gimen aplicable a familiares de ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n Una persona extranjera que ya reside legalmente en Espa\u00f1a puede, cuando cumple los requisitos, reagrupar a determinados miembros de su familia<\/strong>.<\/p>\n La normativa contempla, entre otros supuestos, al c\u00f3nyuge o pareja, hijos y, bajo determinadas condiciones, ascendientes y otros familiares.<\/p>\n Los requisitos var\u00edan seg\u00fan el familiar que se pretenda reagrupar y la situaci\u00f3n del reagrupante.<\/p>\n Los estudios constituyen otra v\u00eda de entrada y permanencia legal en Espa\u00f1a.<\/p>\n Adem\u00e1s, la normativa permite en determinados casos compatibilizar los estudios con una actividad laboral y posteriormente modificar la situaci\u00f3n para acceder a una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo<\/strong>, cuando se cumplen los requisitos establecidos.<\/p>\n Existen adem\u00e1s otras v\u00edas para residir o trabajar legalmente en Espa\u00f1a: razones humanitarias, circunstancias excepcionales, profesionales altamente cualificados, movilidad internacional y otros supuestos espec\u00edficos<\/strong>.<\/p>\n Por eso, no es recomendable decidir qu\u00e9 autorizaci\u00f3n solicitar \u00fanicamente por lo que haya hecho otra persona en una situaci\u00f3n aparentemente similar.<\/p>\n Una persona que lleva dos a\u00f1os en Espa\u00f1a, tiene una oferta de trabajo y carece de familiares espa\u00f1oles puede tener una v\u00eda completamente diferente de otra que tenga c\u00f3nyuge, hijos o padres espa\u00f1oles.<\/p>\n Antes de presentar una solicitud conviene estudiar:<\/p>\n tiempo de permanencia en Espa\u00f1a + situaci\u00f3n administrativa + familiares + posibilidades laborales + antecedentes + documentaci\u00f3n disponible.<\/strong><\/p>\n Una elecci\u00f3n incorrecta del procedimiento o una documentaci\u00f3n insuficiente puede acabar provocando requerimientos o incluso la denegaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n.<\/p>\n Si quieres conseguir una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo en Espa\u00f1a<\/strong> y no sabes qu\u00e9 procedimiento corresponde a tu situaci\u00f3n, puedo estudiar personalmente tu caso y determinar qu\u00e9 alternativa puede resultar adecuada.<\/p>\n Puedo ayudarte en procedimientos de arraigo, residencia y trabajo, reagrupaci\u00f3n familiar, residencia de familiares de espa\u00f1oles, nacionalidad espa\u00f1ola y recursos de Extranjer\u00eda<\/strong>.<\/p>\n Guillermo Dom\u00e9nech | Abogado de Extranjer\u00eda en Valencia<\/strong> No existe una \u00fanica v\u00eda. La posibilidad de obtener una autorizaci\u00f3n depender\u00e1 de circunstancias como si la persona se encuentra dentro o fuera de Espa\u00f1a, cu\u00e1nto tiempo lleva residiendo en el pa\u00eds, si tiene familiares en Espa\u00f1a, dispone de una oferta de trabajo o se encuentra en alguna situaci\u00f3n especial.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60061,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10],"class_list":["post-10060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-extranjeria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/60061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Residencia y trabajo por cuenta propia<\/h2>\n
3. Arraigo sociolaboral<\/h2>\n
4. Arraigo social<\/h2>\n
5. Arraigo socioformativo<\/h2>\n
6. Arraigo de segunda oportunidad<\/h2>\n
7. Arraigo familiar<\/h2>\n
8. Residencia por v\u00ednculo con una persona espa\u00f1ola<\/h2>\n
9. Reagrupaci\u00f3n familiar<\/h2>\n
10. Estudios y posterior acceso al trabajo<\/h2>\n
11. Otras autorizaciones<\/h2>\n
Cada situaci\u00f3n de Extranjer\u00eda es diferente<\/h3>\n
Abogado de Extranjer\u00eda en Valencia<\/h2>\n
\nAbogado accesible, claro y comprometido contigo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"