Los espa\u00f1oles que quieran jubilarse a partir de este lunes, 1 de enero, con el 100% de la pensi\u00f3n tendr\u00e1n que tener al menos 66 a\u00f1os y seis meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilaci\u00f3n desde los 65 a los 67 a\u00f1os en un horizonte total de 15 a\u00f1os.<\/p>\n
Estos 66 a\u00f1os y seis meses ser\u00e1 la edad que se exija para quienes acrediten menos de 38 de cotizaci\u00f3n (en 2023 se exigen 66 a\u00f1os y cuatro cumplidos para poder jubilarse con menos de 37 a\u00f1os y nueve meses cotizados).<\/p>\n
Si se superan los 38 a\u00f1os cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse desde el 1 de enero de 2024 con el 100% de la pensi\u00f3n tendr\u00e1n que tener 65 a\u00f1os cumplidos.<\/p>\n
Lo que no cambi\u00f3 con la reforma de 2013 es el requisito de cotizaci\u00f3n m\u00ednima para poder acceder a la pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n, que se mantiene en al menos 15 a\u00f1os, dos de los cuales deben estar comprendidos en los 15 a\u00f1os anteriores a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
JUBILACI\u00d3N PARCIAL<\/p>\n
En el caso de que los trabajadores quieran acceder a la jubilaci\u00f3n parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad m\u00ednima de acceso ser\u00e1 la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila parcialmente, la edad m\u00ednima de acceso para la jubilaci\u00f3n parcial ser\u00e1 desde el 1 de enero de 2024 de 62 a\u00f1os y seis meses si se tienen cotizados 36 a\u00f1os o m\u00e1s, o de 64 meses en el caso de que se tengan 33 a\u00f1os cotizados.<\/p>\n