{"id":10121,"date":"2024-10-11T09:00:00","date_gmt":"2024-10-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/las-campanas-turisticas-no-pueden-ser-cubiertas-con-personal-temporal-si-se-repiten-todos-los-anos\/"},"modified":"2024-10-11T09:00:00","modified_gmt":"2024-10-11T09:00:00","slug":"las-campanas-turisticas-no-pueden-ser-cubiertas-con-personal-temporal-si-se-repiten-todos-los-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=10121","title":{"rendered":"Las campa\u00f1as tur\u00edsticas no pueden ser cubiertas con personal temporal si se repiten todos los a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sentencia 1155\/2024, 9 Jul. Rec. 1012\/2024<\/strong><\/p>\n

Es sabido que cuando un contrato temporal se declara fraudulento, y por ello se convierte la relaci\u00f3n\u00a0laboral en indefinida, la extinci\u00f3n operada por la empresa alegando el fin de la causa que motiv\u00f3 el \u00faltimo contrato temporal suscrito, es constitutiva de un despido.<\/p>\n

Mercadona defiende la validez del contrato por obra o servicio determinado<\/strong> a tiempo parcial\u00a0suscrito en mayo para dar cobertura al periodo de campa\u00f1a de verano tur\u00edstica, pero como se ha visto, habiendo devenido indefinida\u00a0la relaci\u00f3n laboral, la extinci\u00f3n es constitutiva de un despido improcedente.<\/p>\n

Aunque en el Convenio aplicable se identifiquen\u00a0como trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa, entre otras actividades \u00ablas campa\u00f1as\u00a0tur\u00edsticas\u00bb, esta previsi\u00f3n no exime a la empresa de tener que cumplir con las previsiones que el\u00a0<\/a>art\u00edculo\u00a02 del Real Decreto 2720\/1998, de 18 de diciembre<\/a>, establece en cuanto a dicha modalidad de contrato para obra o servicio determinado, y que dispone que el contrato tiene que especificar e identificar suficientemente, con precisi\u00f3n y claridad, la obra o el servicio\u00a0que constituye su objeto.<\/strong><\/p>\n

Para la Sala, no colma esta exigencia de precisi\u00f3n y claridad, la mera referencia, en t\u00e9rminos\u00a0de generalidad a \u00abel periodo de campa\u00f1a de verano tur\u00edstica\u00bb, sin determinar o especificar en qu\u00e9 consiste esa concreta campa\u00f1a\u00a0de verano tur\u00edstica a la que responde la contrataci\u00f3n efectuada, la cual por otro lado se inicia en periodo (mes de mayo) que no\u00a0se corresponde con lo que en Asturias es por notoriedad la propia temporada tur\u00edstica veraniega; y aunque el contrato a\u00f1ade tambi\u00e9n\u00a0como comprendidos en el mismo \u00aby\/o los periodos anterior o posterior a dicha campa\u00f1a\u00bb, esta expresi\u00f3n no se engloba dentro de las\u00a0identificaciones especiales que establece el convenio para las actividades con sustantividad propia dentro de la actividad normal\u00a0de la empresa que justificara la contrataci\u00f3n temporal habida para obra o servicio determinado.<\/p>\n

Y el TSJ a\u00f1ade que no es\u00a0ajustado hacer uso del contrato celebrado para atender el incremento de clientes producido durante los meses estivales y proceder\u00a0a la extinci\u00f3n del contrato precisamente en ese per\u00edodo en el que persiste la causa de la temporalidad que sustent\u00f3 la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Si la campa\u00f1a tur\u00edstica de verano objeto de contrataci\u00f3n se identifica con la que la empresa refiere como \u201cnecesidad derivada\u00a0del incremento de ventas\u201d, en realidad ello ser\u00eda algo que de hecho acontecer\u00eda todos los a\u00f1os <\/strong>(lo que incluso se viene a reconocer\u00a0por la propia empresa cuando por ella se celebra el contrato de trabajo en mayo y por lo tanto con anterioridad a conocer las ventas\u00a0de la empresa correspondientes a los meses de mayo a agosto que seg\u00fan ella justifican la contrataci\u00f3n habida), y cuya normal cobertura\u00a0habr\u00eda de hacerse entonces por el contrato fijo discontinuo, o por el contrato parcial <\/u>e indefinido, pero lo que no es razonable\u00a0es contratar para un concreto per\u00edodo y despedir dentro de \u00e9ste.<\/strong><\/p>\n

Fuente : La Ley<\/em><\/p>\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aunque en el Convenio aplicable se identifiquen como trabajos con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa \u00ablas campa\u00f1as tur\u00edsticas\u00bb, esta previsi\u00f3n no exime a la empresa de tener que cumplir con las previsiones que el art. 2 del Real Decreto 2720\/1998.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":60122,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[9],"class_list":["post-10121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/60122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}