{"id":30000,"date":"2026-09-17T09:00:00","date_gmt":"2026-09-17T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/una-parte-en-sobre"},"modified":"2026-09-17T09:00:00","modified_gmt":"2026-09-17T09:00:00","slug":"una-parte-en-sobre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30000","title":{"rendered":"Una parte \u201cen sobre\u201d\u2026   (Infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/recargos36700.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><svg> <use><\/use> <\/svg> Descargar infograf\u00eda <\/a><\/p>\n<p><em>Infograf\u00eda elaborada con Inteligencia Artificial \u2013 Nano Banana<\/em><i> <\/i><\/p>\n<p>Aunque ambas partes est\u00e9n conformes con este sistema de pago (por un lado, la empresa se ahorra el coste de cotizar por ese exceso de salario y, por el otro lado, el trabajador no declara esas cuant\u00edas, ahorr\u00e1ndose el IRPF), esta forma de actuar conlleva riesgos importantes.<\/p>\n<p>El problema suele aparecer cuando el trabajador solicita una prestaci\u00f3n de la Seguridad Social y descubre que s\u00f3lo cotiza por el salario reflejado en n\u00f3mina, de modo que el importe que recibir\u00e1 de una IT, una prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado de menor, el desempleo o una futura jubilaci\u00f3n ser\u00e1 inferior al salario que ha estado recibiendo.<\/p>\n<p>En estos casos, algunos trabajadores acuden a la Inspecci\u00f3n de Trabajo a denunciar los hechos:<\/p>\n<ul>\n<li>El riesgo no desaparece con la salida del trabajador de la empresa. Las diferencias de cotizaci\u00f3n pueden reclamarse respecto de los \u00faltimos cuatro a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El hecho de que el trabajador haya aceptado durante a\u00f1os cobrar parte del salario en efectivo no impide que pueda denunciarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se acredita la existencia de cantidades abonadas fuera de n\u00f3mina, la empresa deber\u00e1 ingresar las cuotas de Seguridad Social correspondientes a esos importes.<\/p>\n<p>Por otro lado, el hecho de no cotizar por todo el salario abonado es una infracci\u00f3n grave, que la Inspecci\u00f3n puede sancionar con un importe de entre el 50 y el 100% de las cuotas no ingresadas, incluyendo recargos, intereses y costas.<\/p>\n<p>En definitiva, incorpore todas las cantidades a la n\u00f3mina y cotice por ellas. Pagar una parte del salario \u201cen negro\u201d puede convertirse en un importante problema econ\u00f3mico.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga sobre salarios.<\/em><\/p>\n<p>\n<a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/recargos36700.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n<svg>\n<use><\/use>\n<\/svg><br \/>\n                                        Descargar documento                                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunas empresas pagan una parte del salario en efectivo y sin que se refleje en n\u00f3mina. \u00bfQu\u00e9 riesgos conlleva esta forma de actuar?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}