{"id":30024,"date":"2026-07-02T09:00:00","date_gmt":"2026-07-02T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/ha-perdido-el-permiso-de-trabajo"},"modified":"2026-07-02T09:00:00","modified_gmt":"2026-07-02T09:00:00","slug":"ha-perdido-el-permiso-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30024","title":{"rendered":"Ha perdido el permiso de trabajo (Infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/permiso-trabajo.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><svg> <use><\/use> <\/svg> Descargar infograf\u00eda <\/a><\/p>\n<p><em>Infograf\u00eda elaborada con Inteligencia Artificial \u2013 Nano Banana<\/em><i> <\/i><\/p>\n<p>Las empresas no pueden dar empleo a trabajadores que carezcan de autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo en Espa\u00f1a. Si la Inspecci\u00f3n detecta que un trabajador \u201csin papeles\u201d presta servicios, le impondr\u00e1 a la empresa una multa por infracci\u00f3n grave:<\/p>\n<ul>\n<li>La cuant\u00eda de la multa es de 10.001 euros, como m\u00ednimo, por cada trabajador que carezca de autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Adem\u00e1s, esa cuant\u00eda se incrementa en el importe equivalente a las cotizaciones que se deber\u00edan haber ingresado desde el inicio de la relaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si un trabajador extranjero ten\u00eda autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo en Espa\u00f1a pero la pierde (por ejemplo, porque le caduca), se considerar\u00e1 que la empresa est\u00e1 incurriendo en esta infracci\u00f3n desde la p\u00e9rdida del permiso.<\/p>\n<p>Muchas empresas creen err\u00f3neamente que la p\u00e9rdida del permiso de trabajo permite despedir disciplinariamente al trabajador por transgresi\u00f3n de la buena fe contractual (el despido disciplinario no conlleva el pago de indemnizaci\u00f3n), pero si una empresa act\u00faa de ese modo, el despido se declarar\u00e1 improcedente y quedar\u00e1 obligada a abonar una indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o de servicio.<\/p>\n<p>Si el trabajador pierde la autorizaci\u00f3n para trabajar en Espa\u00f1a, no hay un incumplimiento disciplinario, sino una ineptitud sobrevenida. Por tanto:<\/p>\n<ul>\n<li>La empresa debe tramitar un despido objetivo por ineptitud sobrevenida.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Deber\u00e1 abonar la indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio en el momento de entregarle la carta de despido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En definitiva, es importante controlar las fechas de caducidad de los permisos de residencia y trabajo de los empleados extranjeros, solicit\u00e1ndoles copia de las renovaciones, estableciendo alertas internas y revisando peri\u00f3dicamente la documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga sobre extranjer\u00eda y despidos objetivos.<\/em><\/p>\n<p>\n<a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/permiso-trabajo.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n<svg>\n<use><\/use>\n<\/svg><br \/>\n                                        Descargar documento                                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador ha perdido la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo en Espa\u00f1a. \u00bfLa empresa puede despedirle?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}