{"id":30032,"date":"2026-06-18T09:00:00","date_gmt":"2026-06-18T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/disponibles-durante-la-pausa"},"modified":"2026-06-18T09:00:00","modified_gmt":"2026-06-18T09:00:00","slug":"disponibles-durante-la-pausa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30032","title":{"rendered":"Disponibles durante la pausa (Infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/descanso.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><svg> <use><\/use> <\/svg> Descargar infograf\u00eda <\/a><\/p>\n<p><em>Infograf\u00eda elaborada con Inteligencia Artificial \u2013 Nano Banana<\/em><i> <\/i><\/p>\n<p>Si los empleados trabajan m\u00e1s de seis horas seguidas, se les debe conceder un descanso de al menos 15 minutos (o de 30 si se trata de menores de 18 a\u00f1os que trabajan m\u00e1s de cuatro horas y media seguidas). Eso s\u00ed: dicho descanso no es retribuido, por lo que ese tiempo se debe recuperar, con car\u00e1cter general (si los trabajadores hist\u00f3ricamente nunca han recuperado esos 15 minutos de descanso obligatorio, esa condici\u00f3n s\u00f3lo podr\u00e1 eliminarse a trav\u00e9s de una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo).<\/p>\n<p>Si no se respetan dichas pausas, la Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 sancionar a la empresa con una multa de hasta 7.500 euros\u00a0por vulnerar los derechos laborales b\u00e1sicos.\u00a0<\/p>\n<p>Durante la pausa del bocadillo, el trabajador tiene derecho a descansar, por lo que la empresa no le puede exigir disponibilidad f\u00edsica (por ejemplo, requerirle que est\u00e9 en una sala concreta o en las proximidades del centro) ni digital (por ejemplo, exigirle tener el tel\u00e9fono corporativo encendido y atender las llamadas que reciba).<\/p>\n<p>As\u00ed, los tribunales consideran que, cuando la empresa no pueda garantizar la desconexi\u00f3n total durante este descanso, dicho per\u00edodo debe computarse como tiempo de trabajo. Es decir, no es tiempo de descanso si han de estar pendientes de una posible llamada, pues no se materializa la desconexi\u00f3n real.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga respecto a los descansos y la desconexi\u00f3n digital.<\/em><\/p>\n<p>\n<a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/descanso.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n<svg>\n<use><\/use>\n<\/svg><br \/>\n                                        Descargar documento                                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPuede la empresa exigir a sus trabajadores que atiendan llamadas y correos electr\u00f3nicos durante la pausa del bocadillo?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}