{"id":30061,"date":"2026-04-24T09:00:00","date_gmt":"2026-04-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/cambio-en-el-sistema-de-comisiones"},"modified":"2026-04-24T09:00:00","modified_gmt":"2026-04-24T09:00:00","slug":"cambio-en-el-sistema-de-comisiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30061","title":{"rendered":"Cambio en el sistema de comisiones  (Infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/comision.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><svg> <use><\/use> <\/svg> Descargar infograf\u00eda <\/a><\/p>\n<p><em>Infograf\u00eda elaborada con Inteligencia Artificial \u2013 Nano Banana<\/em><i> <\/i><\/p>\n<p>Si una empresa quiere implantar un nuevo sistema de comisiones para los miembros del equipo comercial, reemplazando el modelo existente por uno de comisiones por venta basado en la facturaci\u00f3n cobrada (se genera comisi\u00f3n s\u00f3lo cuando el cliente paga), lo m\u00e1s probable es que ello suponga una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Para que una modificaci\u00f3n sea considerada \u201csustancial\u201d, debe alterar y transformar aspectos fundamentales de la relaci\u00f3n laboral. El cambio en el sistema de comisiones es sustancial cuando, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Afecta al devengo. <\/em>Se pretende implantar una nueva condici\u00f3n para tener derecho a la comisi\u00f3n: el pago efectivo por parte del cliente.<\/li>\n<li><em>Impacta en la cuant\u00eda. <\/em>Ello puede provocar retrasos en la percepci\u00f3n de las comisiones o incluso su no percepci\u00f3n en caso de impago del cliente, lo que supone un perjuicio y altera de forma relevante las condiciones retributivas de los comerciales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Excepcionalmente, si se hubiese estipulado que la retribuci\u00f3n variable es \u201cdiscrecional\u201d (es decir, que es la empresa la que la determina con car\u00e1cter unilateral), las cantidades percibidas por ese concepto no ser\u00edan consolidables, y lo \u00fanico que tendr\u00eda que hacer la empresa ser\u00eda comunicar los criterios peri\u00f3dicamente. En estos casos no existir\u00eda modificaci\u00f3n sustancial.<\/p>\n<p>Si en un per\u00edodo de 90 d\u00edas la modificaci\u00f3n afecta a m\u00e1s de 10 personas en empresas de menos de 100, a m\u00e1s del 10% de la plantilla en empresas de entre 100 y 300, o a m\u00e1s de 30 personas en empresas de m\u00e1s de 300, dicha modificaci\u00f3n ser\u00e1 colectiva y deber\u00e1 negociarse en un per\u00edodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Si no se alcanzan estos umbrales, \u00fanicamente habr\u00e1 que comunicar la medida a los trabajadores afectados con un preaviso de 15 d\u00edas.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga respecto a la modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un cambio en el sistema de comisiones de los comerciales es sustancial, la empresa debe tramitar el procedimiento correspondiente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30061"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30061\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}