{"id":30102,"date":"2026-02-08T09:00:00","date_gmt":"2026-02-08T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/grupo-de-whatsapp-del-trabajo"},"modified":"2026-02-08T09:00:00","modified_gmt":"2026-02-08T09:00:00","slug":"grupo-de-whatsapp-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30102","title":{"rendered":"Grupo de WhatsApp del trabajo (Infograf\u00eda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/site-22584\/documents\/grupowhatsapp.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><svg> <use><\/use> <\/svg> Descargar documento <\/a><\/p>\n<p><em>Infograf\u00eda elaborada con Inteligencia Artificial \u2013 Nano Banana<\/em><i> <\/i><\/p>\n<p>Aunque los grupos de mensajer\u00eda instant\u00e1nea suelen usarse en muchas empresas, antes de empezar a a\u00f1adir a trabajadores en un chat de grupo por este canal, las empresas deben adoptar algunas cautelas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD), el n\u00famero de tel\u00e9fono m\u00f3vil es un dato de car\u00e1cter personal:<\/p>\n<ul>\n<li>Dicho n\u00famero va asociado a un nombre y unos apellidos y, por tanto, proporciona informaci\u00f3n sobre una persona identificada.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>As\u00ed pues, el hecho de que los trabajadores hayan proporcionado su n\u00famero de m\u00f3vil personal (por ejemplo, para contactarse en caso de urgencia) no significa que hayan prestado su consentimiento para ser incluidos en un grupo de mensajer\u00eda instant\u00e1nea.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para que la empresa pueda utilizar dicho n\u00famero e incluirlo en un grupo de WhatsApp corporativo, debe recabar el consentimiento del empleado. Para ello:<\/p>\n<ul>\n<li>Puede entregar una circular a la plantilla indicando que quiere crear un grupo de WhatsApp e incluyendo una casilla a fin de que cada trabajador firme y preste su consentimiento para que su tel\u00e9fono m\u00f3vil personal sea a\u00f1adido a ese grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Debe descartar la inclusi\u00f3n de cualquier empleado que no lo haya aceptado voluntariamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En una reciente resoluci\u00f3n de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos, se ha impuesto una multa de 70.000 euros a una empresa por haber incluido a un trabajador en un grupo de mensajer\u00eda instant\u00e1nea con su n\u00famero de tel\u00e9fono personal sin haber recabado su consentimiento expreso para ello. La AEPD considera que dicha inclusi\u00f3n equivale a compartir con terceros ese dato de car\u00e1cter personal.<\/p>\n<p>Si los empleados utilizan m\u00f3vil de empresa, s\u00ed pueden ser incluidos en un grupo de WhatsApp, al tratarse de una herramienta empresarial. Eso s\u00ed: deber\u00e1 respetarse en todo momento su derecho a la desconexi\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda que tenga sobre protecci\u00f3n de datos e intimidad en el trabajo.<\/em><\/p>\n<p>\n<a href=\"https:\/\/repository.clientlink.es\/repository\/common\/documents\/grupowhatsapp.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n<svg>\n<use><\/use>\n<\/svg><br \/>\n                                        Descargar documento                                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPuede el empresario crear un grupo de WhatsApp para coordinar el trabajo de sus empleados utilizando su n\u00famero personal?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30102\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}