{"id":30150,"date":"2024-04-04T09:00:00","date_gmt":"2024-04-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/le-pago-un-salario-inferior"},"modified":"2024-04-04T09:00:00","modified_gmt":"2024-04-04T09:00:00","slug":"le-pago-un-salario-inferior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30150","title":{"rendered":"Le pag\u00f3 un salario inferior"},"content":{"rendered":"<p>Para calcular la indemnizaci\u00f3n por despido, la empresa debe determinar el salario diario y, a partir de \u00e9ste, calcular el importe que debe percibir el trabajador: 12, 20 o 33 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado seg\u00fan se trate de un fin de contrato, de un despido objetivo o de un despido improcedente.<\/p>\n<p>Para determinar el salario diario se debe coger la retribuci\u00f3n fija bruta del \u00faltimo mes (con prorrata de pagas extras), pasarla a retribuci\u00f3n bruta anual, sumar las retribuciones variables de los \u00faltimos 12 meses y dividir el total entre 365 (sin considerar las percepciones extrasalariales).<\/p>\n<p>Pero\u2026 \u00bfqu\u00e9 pasa si una empresa ha abonado a su trabajador un salario inferior al que le correspond\u00eda por convenio o contrato? En ese caso, el Tribunal Supremo [TS 23-06-2020] estableci\u00f3 que el salario que se debe utilizar para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido no ser\u00e1 el que perciba el empleado en el momento del despido: se debe tener en cuenta el salario al que realmente tiene derecho.<\/p>\n<p>El pasado 14 de diciembre de 2023, el TSJ de Catalu\u00f1a reiter\u00f3 que el salario que debe considerarse para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido es el acordado en el contrato, y no el efectivamente percibido (por ser inferior a aqu\u00e9l al que se ten\u00eda derecho).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las consecuencias en el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n, la falta de abono del salario correcto puede conllevar las siguientes consecuencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Constituye una infracci\u00f3n administrativa grave, sancionable con multa de hasta 7.500 euros. Adem\u00e1s, la Inspecci\u00f3n puede extender acta de liquidaci\u00f3n para hacerle ingresar las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a las diferencias salariales de hasta los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, con recargo del 20%.<\/li>\n<li>Por otro lado, las diferencias salariales pueden ser reclamadas por el trabajador, con el l\u00edmite de prescripci\u00f3n de un a\u00f1o [ET, art. 59] y un inter\u00e9s por mora del 10% [ET, 29.3].<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre salario, despido y c\u00e1lculo de indemnizaciones.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa quiere despedir a uno de sus trabajadores y descubre que le ha venido abonando un salario inferior al pactado. \u00bfC\u00f3mo se calcula la indemnizaci\u00f3n?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}