Toda lesi\u00f3n sufrida por el trabajador durante su jornada y en el lugar de trabajo se presume que tiene un origen profesional. Aunque se trata de una presunci\u00f3n que admite prueba en contrario, con car\u00e1cter inicial el accidente ser\u00e1 calificado como de trabajo.<\/p>\n
Asimismo, se considera accidente de trabajo<\/i> el que sufra el trabajador tanto al ir como al regresar del lugar de trabajo, aunque no est\u00e9 prestando propiamente servicios ni se encuentre en el centro de trabajo.<\/p>\n
De acuerdo con lo anterior, el accidente de tr\u00e1fico de un empleado que se dirige desde su domicilio al centro de trabajo (y viceversa) deber\u00eda calificarse como accidente de trabajo, aunque haya consumido drogas o alcohol. No obstante, los tribunales permiten excluir la calificaci\u00f3n de profesional cuando se produzca una imprudencia temeraria por parte del trabajador.<\/p>\n
Por ejemplo, no se consider\u00f3 accidente laboral el sufrido por un empleado al finalizar su jornada porque dio positivo en coca\u00edna. En ese caso, aunque el trabajador no mostraba signos de intoxicaci\u00f3n y el consumo de drogas no afect\u00f3 a la prestaci\u00f3n de sus servicios como tal, el accidente no se consider\u00f3 como laboral. Ello se debe a que el consumo de drogas supone la creaci\u00f3n de un riesgo innecesario \u2013y, por tanto, la existencia de una imprudencia temeraria\u2013 que permite denegar el origen profesional de la lesi\u00f3n.<\/p>\n
En definitiva, si un trabajador tiene un accidente en horario y lugar de trabajo (o de camino a la oficina o de vuelta a casa) y se acredita que hab\u00eda consumido drogas, dicho accidente no ser\u00e1 calificado de laboral.<\/p>\n
Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre accidentes de trabajo y sus repercusiones. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un trabajador sufri\u00f3 un accidente de tr\u00e1fico de camino al trabajo, pero dio positivo en un control de drogas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}