Los trabajadores que tengan menores de 12 a\u00f1os a su cargo tienen derecho a solicitar una reducci\u00f3n de jornada con una disminuci\u00f3n proporcional del salario. Si disfrutan de tal reducci\u00f3n, gozar\u00e1n de una especial protecci\u00f3n, pues la ley establece la nulidad del despido de los empleados en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
Por ello, en este contexto la solicitud de reducci\u00f3n de jornada puede ser vista como una maniobra del empleado para \u201cblindarse\u201d contra el despido, en lugar de una genuina necesidad de cuidado del menor.\u00a0 No obstante, esta t\u00e1ctica supone un abuso del derecho si se demuestra que la decisi\u00f3n de despido ya estaba tomada (y no ten\u00eda nada que ver con la solicitud de reducci\u00f3n) y que el trabajador la conoc\u00eda directa o indirectamente.<\/p>\n
Por ello, es recomendable que la empresa mantenga registros escritos y correos electr\u00f3nicos que evidencien la decisi\u00f3n de despido previa a cualquier solicitud de reducci\u00f3n y que ayuden a que pueda acreditar que el trabajador sab\u00eda que le iban a despedir (esto tambi\u00e9n se puede acreditar mediante testigos, mensajes de WhatsApp, correos electr\u00f3nicos\u2026). Si adem\u00e1s el trabajador no acredita ning\u00fan cambio en sus circunstancias personales que pueda justificar su solicitud de reducci\u00f3n de jornada, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil probar que intentaba protegerse frente al despido que sab\u00eda que iba a efectuarse.<\/p>\n
Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda en materia de despido y posibles causas de nulidad. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se considera fraude de ley que el trabajador solicite una reducci\u00f3n de jornada por guarda legal si busca protegerse ante un despido.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30170\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}