{"id":30172,"date":"2023-10-26T09:00:00","date_gmt":"2023-10-26T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/movilidad-geografica-obligatoria"},"modified":"2023-10-26T09:00:00","modified_gmt":"2023-10-26T09:00:00","slug":"movilidad-geografica-obligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30172","title":{"rendered":"Movilidad geogr\u00e1fica: \u00bfobligatoria?"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez hay m\u00e1s empresas que necesitan desplazar a alg\u00fan trabajador al extranjero de forma temporal. A estos efectos, el desplazamiento es temporal si no excede de 12 meses en un per\u00edodo de tres a\u00f1os. Pues bien, si la empresa acredita causas econ\u00f3micas, productivas, t\u00e9cnicas u organizativas, puede desplazar a un trabajador dentro de esos l\u00edmites temporales y aunque ello exija un cambio de residencia, siempre y cuando le abone los gastos de viaje y las dietas.<\/p>\n<p>Una vez la empresa haya comunicado el desplazamiento al afectado, \u00e9ste dispone de las opciones siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>La orden es ejecutiva, lo que implica que el afectado debe acatarla y que, si no est\u00e1 de acuerdo, debe impugnarla ante los tribunales (la empresa debe asegurarse de que puede acreditar las causas econ\u00f3micas, productivas, t\u00e9cnicas u organizativas que correspondan). As\u00ed pues, a diferencia de lo que sucede en los casos de traslado (un traslado es un cambio de centro de trabajo \u2013definitivo o durante un per\u00edodo superior a 12 meses en tres a\u00f1os\u2013 que implica tambi\u00e9n un cambio de residencia), el empleado no puede optar por rescindir su contrato con una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas con un l\u00edmite de 12 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si el trabajador se niega a acatar la orden, la empresa podr\u00e1 sancionarlo por desobediencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pese a lo anterior, en algunos casos la negativa del trabajador a aceptar el desplazamiento se ha considerado v\u00e1lida y no puede ser objeto de sanci\u00f3n.\u00a0 Por ejemplo, si se le ha comunicado verbalmente el desplazamiento (de modo que no puede conocer las condiciones), si se pretende desplazarlo a un pa\u00eds en guerra \u2013con riesgo grave para su integridad\u2013 o si est\u00e1 disfrutando de alg\u00fan derecho vinculado con la maternidad o la paternidad.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre el traslado y el desplazamiento de trabajadores.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa necesita desplazar a un trabajador al extranjero, pero el afectado se niega a aceptar. \u00bfEs v\u00e1lida su negativa?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}