{"id":30173,"date":"2023-10-19T09:00:00","date_gmt":"2023-10-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/plus-de-toxicidad-penosidad-y-peligrosidad"},"modified":"2023-10-19T09:00:00","modified_gmt":"2023-10-19T09:00:00","slug":"plus-de-toxicidad-penosidad-y-peligrosidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30173","title":{"rendered":"Pluses de toxicidad, penosidad y peligrosidad"},"content":{"rendered":"<p>Los complementos salariales de puesto retribuyen las condiciones particulares de un puesto de trabajo o la forma de desempe\u00f1ar la actividad profesional. Por ejemplo, pueden retribuir la dificultad t\u00e9cnica o el grado de dedicaci\u00f3n, la responsabilidad, la penosidad, la toxicidad o la peligrosidad, e incluso cualquier caracter\u00edstica similar.<\/p>\n<p>Estos complementos de puesto de trabajo deben venir reconocidos en el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n y su percepci\u00f3n depende exclusivamente de la prestaci\u00f3n de servicios en un puesto de trabajo concreto. Por ello, salvo pacto en contra, no tienen car\u00e1cter consolidable para la persona (si un empleado que cobra un plus de peligrosidad cambia de puesto de trabajo dentro de la empresa y desaparece la causa de dicha peligrosidad, puede dejar de percibir el complemento). No obstante, si no cambia el puesto ni sus especiales circunstancias, la empresa no puede suprimir esos complementos de forma unilateral.<\/p>\n<p>En concreto, los pluses de toxicidad, de penosidad o de peligrosidad son complementos salariales de puesto de trabajo que remuneran al empleado por las especiales condiciones de su puesto o de sus tareas.\u00a0 Es decir, el pago del plus ha de implicar siempre una compensaci\u00f3n a la actividad de personas concretas que, con car\u00e1cter temporal o permanente, se vean obligadas a trabajar en condiciones significativamente peores o m\u00e1s perjudiciales que el resto.<\/p>\n<p>Su abono debe reflejarse de forma independiente y precisa en las n\u00f3minas. Y, salvo que en el convenio de aplicaci\u00f3n o en el contrato de trabajo se establezca lo contrario, se abonar\u00e1n por d\u00eda u hora efectivamente trabajada, no por d\u00eda natural, ya que se vinculan al trabajo realizado y a sus especiales condiciones \u2013no son inherentes a la persona, sino que derivan del trabajo realizado\u2013, de modo que se perciben s\u00f3lo durante el tiempo durante el cual se ejecuta la actividad. Por ejemplo, si un empleado s\u00f3lo trabaja durante una hora diaria manipulando una sustancia t\u00f3xica nociva para la salud, deber\u00eda percibir el plus de toxicidad a raz\u00f3n de esa \u00fanica hora diaria.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre salarios y abonos de complementos. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos complementos est\u00e1n ligados a puestos de trabajo con condiciones especiales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70189,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}