{"id":30175,"date":"2023-10-05T09:00:00","date_gmt":"2023-10-05T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/excedencia-forzosa-por-cargo-publico"},"modified":"2023-10-05T09:00:00","modified_gmt":"2023-10-05T09:00:00","slug":"excedencia-forzosa-por-cargo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30175","title":{"rendered":"Excedencia forzosa por cargo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Si, una vez que se forme nuevo Gobierno tras las elecciones generales del pasado 23 de julio, un trabajador resulta elegido para alg\u00fan cargo p\u00fablico, podr\u00e1 situarse en excedencia \u201cforzosa\u201d. Dicha excedencia es distinta de la excedencia voluntaria y debe concederse de forma obligatoria para la empresa, entre otros supuestos, cuando el afectado es designado o elegido para un cargo p\u00fablico cuyo desempe\u00f1o imposibilite la asistencia al trabajo (ministros o diputados, por ejemplo).<\/p>\n<p>Para que el trabajador pueda pedir la suspensi\u00f3n del contrato por esta causa, deben cumplirse los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Su elecci\u00f3n se debe producir para un cargo p\u00fablico en el que desempe\u00f1e una actividad pol\u00edtica de car\u00e1cter temporal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El desempe\u00f1o del cargo debe imposibilitar la asistencia al trabajo. En caso contrario, el trabajador puede compatibilizar el cargo con su trabajo acogi\u00e9ndose al permiso retribuido para el cumplimiento de un deber inexcusable de car\u00e1cter p\u00fablico y personal. No obstante, si despu\u00e9s las ausencias superan el 20% de las horas laborables en un per\u00edodo de tres meses, la empresa puede obligarle a que se acoja a una excedencia forzosa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El cargo debe ser representativo por elecci\u00f3n o por designaci\u00f3n. Por ejemplo, se ha reconocido el derecho a esta excedencia a personas \u201cnombradas\u201d para ocupar puestos temporales de asesoramiento de los responsables pol\u00edticos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La excedencia forzosa da derecho a la conservaci\u00f3n del puesto de trabajo y al c\u00f3mputo de la antig\u00fcedad durante toda su vigencia; no tiene ning\u00fan l\u00edmite en cuanto a su duraci\u00f3n, ya que depende del tiempo durante el que se prolongue el ejercicio del cargo p\u00fablico.<\/p>\n<p>La empresa debe tramitar la baja del trabajador en la Seguridad Social (durante la excedencia no se debe cotizar) y, si quiere contratar a un trabajador para sustituir al excedente durante la suspensi\u00f3n de su contrato, debe formalizar un contrato de sustituci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre los tipos de excedencias y su gesti\u00f3n en la empresa. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras las pasadas elecciones generales, puede que haya trabajadores que pasen a ejercer un cargo p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70191,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}