{"id":30179,"date":"2023-09-07T09:00:00","date_gmt":"2023-09-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/indemnizacion-y-salarios-de-tramitacion"},"modified":"2023-09-07T09:00:00","modified_gmt":"2023-09-07T09:00:00","slug":"indemnizacion-y-salarios-de-tramitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30179","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n y salarios de tramitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Si una empresa efect\u00faa un despido y no acredita las causas disciplinarias u objetivas alegadas, el despido puede ser declarado improcedente o incluso nulo. Un juez puede declarar nulo el despido si se ha llevado a cabo por causas de discriminaci\u00f3n prohibidas en la Constituci\u00f3n o en la legislaci\u00f3n (despido por raz\u00f3n de sexo, edad, condici\u00f3n sexual, discapacidad\u2026) o si se han violado derechos fundamentales (por ejemplo, despido de una embarazada o de un representante de los trabajadores).<\/p>\n<p>Las consecuencias de la declaraci\u00f3n de nulidad son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>La empresa queda obligada a readmitir al trabajador y a pagarle los salarios de tramitaci\u00f3n; es decir, los salarios devengados desde la fecha del despido hasta el d\u00eda de la notificaci\u00f3n de la sentencia que declara la nulidad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si el despido se ha declarado nulo como consecuencia de situaciones de acoso laboral o de acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo, la v\u00edctima puede optar por extinguir la relaci\u00f3n laboral con derecho a la indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o de servicio (la indemnizaci\u00f3n prevista para los despidos improcedentes) y a los salarios de tramitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por todo lo anterior, al efectuar un despido es importante poder acreditar las causas que lo justifican y revisar siempre la situaci\u00f3n personal del trabajador afectado para evitar que el despido se declare nulo.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda sobre despidos y sobre c\u00f3mo evitar la improcedencia o la nulidad.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un despido se declara nulo por acoso, el afectado puede extinguir el contrato con indemnizaci\u00f3n y salarios de tr\u00e1mite.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30179\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}