{"id":30184,"date":"2023-07-20T09:00:00","date_gmt":"2023-07-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/ere-sin-representantes-de-los-trabajadores"},"modified":"2023-07-20T09:00:00","modified_gmt":"2023-07-20T09:00:00","slug":"ere-sin-representantes-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30184","title":{"rendered":"ERE sin representantes de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>En general, para efectuar un despido colectivo, la empresa debe tramitar un per\u00edodo de consultas con los representantes de los trabajadores. En concreto, las negociaciones se deben llevar a cabo en una comisi\u00f3n formada por un m\u00e1ximo de 13 miembros en representaci\u00f3n de cada parte.<\/p>\n<p>El plazo m\u00e1ximo para la constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n es de 7 d\u00edas desde la fecha de la comunicaci\u00f3n empresarial (el plazo ser\u00e1 de 15 d\u00edas si en alguno de los centros no hay representantes).<\/p>\n<p>Cuando el procedimiento afecta a un centro de trabajo, la representaci\u00f3n de los trabajadores suele corresponder a los miembros del comit\u00e9 de empresa o delegados de personal; y si afecta a varios centros, corresponde al comit\u00e9 intercentros. Pero \u00bfqu\u00e9 sucede si en una empresa no hay representantes? Pues bien, en ese caso sus empleados tendr\u00e1n dos opciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Podr\u00e1n designar una comisi\u00f3n formada por un m\u00e1ximo de tres trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Podr\u00e1n atribuir su representaci\u00f3n a los sindicatos m\u00e1s representativos del sector. Si la otorgan a los sindicatos, la empresa tambi\u00e9n podr\u00e1 atribuir su representaci\u00f3n a las organizaciones empresariales en las que estuviera integrada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de que el despido colectivo afecte a m\u00e1s de un centro:<\/p>\n<ul>\n<li>Si todos los centros afectados cuentan con representantes de los trabajadores, la comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por \u00e9stos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si alguno de los centros tiene representantes y otros no, la comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por dichos representantes, salvo que los trabajadores de los centros sin representantes opten por designar una comisi\u00f3n formada por empleados, en cuyo caso negociar\u00e1n ambos colectivos (los representantes y la comisi\u00f3n de empleados).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si ning\u00fan centro tiene representantes, los empleados formar\u00e1n la comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al t\u00e9rmino del per\u00edodo de consultas, la empresa debe comunicar a la Autoridad Laboral si ha habido acuerdo o no. Asimismo, debe comunicar a los representantes de los trabajadores su decisi\u00f3n final sobre el despido en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas desde la \u00faltima reuni\u00f3n celebrada en el per\u00edodo de consultas. La falta de comunicaci\u00f3n de la decisi\u00f3n final a los representantes determina la nulidad del despido colectivo, incluso si se ha comunicado a algunos delegados de personal, pero no a todos.<\/p>\n<p>Cuando en la empresa no existan representantes de los trabajadores, ser\u00e1 la comisi\u00f3n designada por los trabajadores la que act\u00fae como interlocutora con la empresa en el per\u00edodo de consultas y a quien deber\u00e1 comunicar la decisi\u00f3n final.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda en materia de despido colectivo (ERE).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa quiere realizar un despido colectivo (ERE), pero no tiene representantes de los trabajadores\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}