{"id":30195,"date":"2023-05-04T09:00:00","date_gmt":"2023-05-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/ventajas-de-los-seguros-de-salud"},"modified":"2023-05-04T09:00:00","modified_gmt":"2023-05-04T09:00:00","slug":"ventajas-de-los-seguros-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30195","title":{"rendered":"Ventajas de los seguros de salud"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los objetivos m\u00e1s habituales de las empresas es conseguir la motivaci\u00f3n de sus empleados y el aumento de productividad. Una buena manera de conseguirlo es ofrecer beneficios salariales y en especie. Mediante el ofrecimiento de seguros de salud puede mejorar el ambiente laboral, reducir el absentismo, retener talento e incluso detectar de forma prematura patolog\u00edas m\u00e9dicas.<\/p>\n<p>Existen diversas formas de estructurar este beneficio, pero la m\u00e1s com\u00fan es la retribuci\u00f3n flexible. En esta modalidad la empresa paga el coste de la p\u00f3liza m\u00e9dica del trabajador y de su familia y pacta con \u00e9l una novaci\u00f3n de su contrato. De esta forma el empleado sigue ganando lo mismo, pero no obtiene el 100% del salario en efectivo, sino que una parte es en especie:<\/p>\n<ul>\n<li><i>Beneficios para el trabajador<\/i>. Los empleados destinar\u00e1n una parte de su salario bruto al seguro de salud (tambi\u00e9n se puede realizar con otros servicios como el cheque transporte, tiques restaurante, guarder\u00edas, etc.), y ese importe quedar\u00e1 exento de IRPF (hasta 500 euros por miembro de la unidad familiar y hasta 1.500 euros en caso de personas discapacitadas). As\u00ed se ahorran impuestos y las condiciones de contrataci\u00f3n siempre ser\u00e1n mejores que al contratar p\u00f3lizas individuales de forma privada.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i>Beneficios para la empresa<\/i>. No tendr\u00e1 ning\u00fan gasto adicional, ya que s\u00f3lo se encargar\u00e1 de pagar el recibo del seguro de salud \u2013que despu\u00e9s descontar\u00e1 de la n\u00f3mina del trabajador\u2013, y maximizar\u00e1 la estrategia empresarial, promoviendo la retenci\u00f3n del talento y la reducci\u00f3n del nivel de absentismo laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La empresa tambi\u00e9n puede asumir el coste total del seguro de salud de sus trabajadores. Para ello, puede pactar un aumento salarial asign\u00e1ndolo a retribuci\u00f3n en especie (la exenci\u00f3n fiscal tambi\u00e9n aplicar\u00e1):<\/p>\n<ul>\n<li><i>Beneficios para la empresa<\/i>. En este caso, la empresa asume el coste total de la p\u00f3liza de los trabajadores, de modo que ser\u00e1 gasto directo. Sin embargo, resultar\u00e1 en una inversi\u00f3n al tener un retorno (es una parte de salario no tangible muy valorado por los empleados, que reportar\u00e1 en su fidelizaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i>Beneficios para el trabajador.<\/i> Gozar\u00e1 de asistencia m\u00e9dica (servicios de diagnosis, especialidades m\u00e9dicas sin colas&#8230;) sin coste y disfrutar\u00e1 de un aumento salarial exento en el IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier duda en materia de retribuci\u00f3n flexible y las ventajas que conlleva. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si ofrece un seguro m\u00e9dico a sus trabajadores, tanto usted como ellos podr\u00e1n beneficiarse de ventajas fiscales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70211,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30195\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}