{"id":30200,"date":"2023-03-30T09:00:00","date_gmt":"2023-03-30T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/plazos-para-sancionar-1"},"modified":"2023-03-30T09:00:00","modified_gmt":"2023-03-30T09:00:00","slug":"plazos-para-sancionar-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30200","title":{"rendered":"Plazos para sancionar"},"content":{"rendered":"<h3>Prescripci\u00f3n corta<\/h3>\n<p>Si la empresa quiere sancionar a un trabajador, deber\u00e1 revisar que la infracci\u00f3n no haya prescrito. En este sentido, las faltas leves prescriben a los 10 d\u00edas, las graves a los 20 y las muy graves a los 60, a no ser que el convenio aplicable recoja otros plazos. Estos plazos se cuentan a partir de la fecha en la que la empresa tenga un conocimiento pleno y exacto de la comisi\u00f3n de los hechos y computando d\u00edas naturales (por tanto, los festivos cuentan).<\/p>\n<h3>Prescripci\u00f3n larga<\/h3>\n<p>Pese a lo anterior, las faltas prescriben en todo caso a los seis meses de haberse cometido, con las siguientes salvedades:<\/p>\n<ul>\n<li>Si un trabajador incurre en faltas continuadas (faltas prolongadas en el tiempo y que responden a un mismo tipo de infracci\u00f3n), el plazo de seis meses se inicia el d\u00eda en el que se comete la \u00faltima. Si, por ejemplo, incurre en varias faltas de puntualidad, la prescripci\u00f3n no se inicia en cada impuntualidad sino en la \u00faltima realizada.<\/li>\n<li>Si se trata de faltas ocultadas por el empleado, el plazo de prescripci\u00f3n empieza a contar cuando cesa dicha ocultaci\u00f3n. Por ejemplo, existe ocultaci\u00f3n si un responsable de caja coge dinero y durante los d\u00edas posteriores falsea los recuentos finales indicando que toda cuadra. En este caso, la prescripci\u00f3n se inicia cuando la empresa detecta el fraude.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la hora de controlar los plazos de prescripci\u00f3n, tenga en cuenta que en algunos casos dichos plazos quedan interrumpidos:<\/p>\n<ul>\n<li>Si la empresa est\u00e1 obligada a tramitar un expediente contradictorio (porque la obliga el convenio o porque sanciona a un delegado de personal o miembro del comit\u00e9 de empresa), el plazo de prescripci\u00f3n quedar\u00e1 interrumpido. Sin embargo, esto no ocurre si dicho expediente es innecesario y la empresa lo lleva a cabo de manera voluntaria.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se interrumpe la prescripci\u00f3n si el trabajador queda detenido o entra en prisi\u00f3n provisional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el sancionado fuese un alto directivo, el r\u00e9gimen es distinto. Cualquier falta prescribe a los 12 meses de su comisi\u00f3n o desde que la empresa tenga conocimiento de ella.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier cuesti\u00f3n en materia de poder disciplinario y sancionador del empresario.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para imponer una sanci\u00f3n disciplinaria a un trabajador, existen unos plazos de prescripci\u00f3n que hay que respetar.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30200","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30200\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}