{"id":30209,"date":"2023-01-26T09:00:00","date_gmt":"2023-01-26T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/prevencion-de-riesgos-y-trabajadores-de-ett-1"},"modified":"2023-01-26T09:00:00","modified_gmt":"2023-01-26T09:00:00","slug":"prevencion-de-riesgos-y-trabajadores-de-ett-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30209","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de riesgos y trabajadores de ETT"},"content":{"rendered":"<p>En materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la empresa usuaria debe proporcionar equipos de protecci\u00f3n individual a los trabajadores de ETT, evaluar los riesgos del centro de trabajo y eliminar o reducir los riesgos presentes. La ETT s\u00f3lo es responsable de la formaci\u00f3n en materia preventiva, de modo que, en caso de accidente de trabajo, ser\u00e1 la empresa principal la que deba abonar la sanci\u00f3n y el recargo de prestaciones que se imponga.<\/p>\n<p>En caso de acoso a un trabajador de ETT, se debe tener en cuenta que, en la actualidad, las empresas no s\u00f3lo est\u00e1n obligadas a elaborar un protocolo frente al acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, sino tambi\u00e9n respecto al acoso laboral y a otras conductas contra la libertad sexual. Si se detecta esta situaci\u00f3n, la Inspecci\u00f3n podr\u00e1 iniciar:<\/p>\n<ul>\n<li>Un procedimiento sancionador por actos contrarios a la dignidad o intimidad del trabajador. Se impondr\u00e1 una sanci\u00f3n (a partir de 7.501 euros) al sujeto responsable del acoso (sea la ETT o usted como empresa usuaria). Si el acoso se lleva a cabo por parte de la ETT para que el trabajador presente la dimisi\u00f3n, \u00e9sta ser\u00e1 la responsable. Si fuera la empresa principal la que le asignara funciones denigrantes, la sancionada ser\u00eda ella.<\/li>\n<li>Un procedimiento sancionador por acoso dentro del \u00e1mbito de la direcci\u00f3n empresarial. En caso de acoso por parte de los compa\u00f1eros, y siempre que la empresa principal no haya adoptado medidas para impedirlo, ser\u00e1 \u00e9sta la responsable, al ejercer las facultades de direcci\u00f3n y control de la actividad laboral. La multa ser\u00e1 de a partir de 7.501 euros aunque se haya tramitado el protocolo de acoso, pudi\u00e9ndose incluso incrementar si no se ha tramitado.<\/li>\n<li>Procedimiento de accidente de trabajo. En caso de que el acoso en la empresa principal d\u00e9 lugar a una incapacidad temporal del trabajador de ETT, la Inspecci\u00f3n podr\u00e1 sancionarla con multa de a partir de 2.451 euros e incrementar la prestaci\u00f3n de IT del trabajador afectado entre un 30 y un 50% mediante la imposici\u00f3n de un recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad y salud.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n sobre cualquier cuesti\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un trabajador de ETT est\u00e1 sufriendo acoso en la empresa principal, \u00bf\u00e9sta puede ser responsable?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30209"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30209\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}