{"id":30222,"date":"2022-11-03T09:00:00","date_gmt":"2022-11-03T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/despido-por-incapacidad-permanente"},"modified":"2022-11-03T09:00:00","modified_gmt":"2022-11-03T09:00:00","slug":"despido-por-incapacidad-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30222","title":{"rendered":"Despido por incapacidad permanente"},"content":{"rendered":"<p>Existen distintos grados de incapacidad permanente y no todos ellos suponen la extinci\u00f3n del contrato de trabajo. Para que dicha incapacidad produzca la extinci\u00f3n del contrato, tiene que ser:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Total.<\/em>\u00a0Si las lesiones del trabajador le impiden realizar todas las tareas de su profesi\u00f3n (o las fundamentales), pero puede dedicarse a otra profesi\u00f3n distinta.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Absoluta.<\/em>\u00a0Si sus lesiones lo inhabilitan por completo para toda profesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>Gran invalidez.<\/em>\u00a0Cuando el trabajador, aparte de no poder trabajar, necesita a otra persona para los actos m\u00e1s esenciales de la vida (vestirse, desplazarse&#8230;).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si se trata de una incapacidad permanente parcial no se puede dar por extinguido el contrato, ya que no impide al trabajador seguir desarrollando algunas de las funciones esenciales de su profesi\u00f3n habitual. En el caso de que la empresa no pueda reubicarlo o adaptarle el puesto de trabajo, podr\u00e1 acudir a un despido objetivo por ineptitud sobrevenida, con una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con l\u00edmite de 12 mensualidades.<\/p>\n<p>Si el trabajador se encuentra en una incapacidad de las que permiten extinguir el contrato, la extinci\u00f3n podr\u00e1 realizarse sin necesidad de abonar ning\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n. Para ello, se requiere:<\/p>\n<ul>\n<li>Que la resoluci\u00f3n que reconoce el grado de incapacidad no prevea que la salud del afectado vaya a mejorar en un plazo de dos a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Que dicha resoluci\u00f3n sea firme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Salvo que el convenio colectivo aplicable establezca alguna otra formalidad, el contrato se entiende autom\u00e1ticamente extinguido con la resoluci\u00f3n m\u00e9dica y no es necesario seguir el procedimiento previsto para un despido objetivo o disciplinario (\u00fanicamente debe comunicarse a la Seguridad Social la baja del trabajador).<\/p>\n<p>En el caso de que la resoluci\u00f3n en la que se declara el grado de incapacidad prevea la posibilidad de revisi\u00f3n por mejor\u00eda durante el plazo de dos a\u00f1os, el contrato quedar\u00e1 suspendido \u2013por tanto, sin obligaci\u00f3n de pago de salarios ni de cotizaci\u00f3n\u2013, pero con derecho del trabajador a reincorporarse al puesto de trabajo si se confirmase dicha mejor\u00eda.<\/p>\n<p><em>Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n sobre todos los aspectos a tener en cuenta en caso de reconocimiento de incapacidad permanente de alguno de sus trabajadores. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Seguridad Social ha reconocido a un empleado una incapacidad permanente que le impide realizar sus funciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70238,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30222"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30222\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}