{"id":30236,"date":"2022-07-07T09:00:00","date_gmt":"2022-07-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-8"},"modified":"2022-07-07T09:00:00","modified_gmt":"2022-07-07T09:00:00","slug":"sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30236","title":{"rendered":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<h3>Pelea fuera del centro de trabajo<\/h3>\n<p>Un empleado de una constructora agredi\u00f3 a algunos compa\u00f1eros fuera del recinto de la empresa y del horario de trabajo. La empresa lo despidi\u00f3 de forma disciplinaria y el Tribunal Supremo [TS 31-05-2022] ha validado la decisi\u00f3n empresarial:<\/p>\n<ul>\n<li>Es cierto que los hechos se producen fuera del lugar y tiempo de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Sin embargo, \u00e9stos inciden de forma negativa en el negocio: al condicionar las relaciones futuras entre los trabajadores, se enturbia el ambiente de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En el caso analizado, adem\u00e1s, la imagen de la empresa queda empa\u00f1ada frente a los terceros que presenciaron el suceso, conocidos de los propietarios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Prorrateo prohibido<\/h3>\n<p>Una empresa satisfac\u00eda las pagas extras prorrateadas, a pesar de la prohibici\u00f3n expresa contenida en el convenio que le era aplicable. Y ante este incumplimiento, un trabajador solicit\u00f3 que se le abonasen las pagas extras del \u00faltimo a\u00f1o, alegando que el cobro prorrateado no liberaba a la empresa del pago en las fechas previstas en el convenio.\u00a0<\/p>\n<p>Pues bien, el Tribunal Supremo [TS 18-05-2022] considera que la aceptaci\u00f3n por parte del trabajador del prorrateo mensual \u2013a pesar de la prohibici\u00f3n expresa en convenio\u2013 exime al empresario de su obligaci\u00f3n de abonar las extras de nuevo en las fechas previstas:<\/p>\n<ul>\n<li>Pagar las extras nuevamente supondr\u00eda un enriquecimiento injusto del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El tribunal ha cambiado su anterior criterio (en el que consideraba que, ante la prohibici\u00f3n en el convenio, el pago prorrateado correspond\u00eda a conceptos salariales distintos de dichas pagas, y se manten\u00eda la obligaci\u00f3n de satisfacerlas en las fechas previstas).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>El salario del conserje<\/h3>\n<p>El Tribunal Supremo [TS 27-05-2022] considera que una comunidad de propietarios debe responder solidariamente, como empresa principal, de las deudas salariales y de seguridad social de la empresa subcontratada para atender los servicios de conserjer\u00eda. A estos efectos:<\/p>\n<ul>\n<li>Considera que la comunidad realiza una actividad econ\u00f3mica y de producci\u00f3n de servicios (en este caso, a favor de los propios titulares y ocupantes de las viviendas del edificio).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La solidaridad en la deuda salarial se justifica porque la actividad subcontratada es principal, en la medida en que la comunidad est\u00e1 obligada a atender las medidas necesarias o convenientes para el mejor servicio com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas recientemente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30236","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}