{"id":30239,"date":"2022-06-16T09:00:00","date_gmt":"2022-06-16T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/ola-de-calor"},"modified":"2022-06-16T09:00:00","modified_gmt":"2022-06-16T09:00:00","slug":"ola-de-calor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30239","title":{"rendered":"Ola de calor"},"content":{"rendered":"<p>Las condiciones ambientales de los centros de trabajo no deben suponer un riesgo para la seguridad y la salud de sus trabajadores. A estos efectos, en los locales de trabajo cerrados deber\u00e1n cumplirse las siguientes condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares debe estar comprendida entre los 17 y los 27 grados.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si tiene empleados que realizan trabajos en movimiento (en almacenes, cadenas de montaje\u2026), la temperatura de los locales debe estar comprendida entre los 14 y los 25 grados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si en sus centros de trabajo la temperatura es superior a las indicadas, deber\u00e1 adoptar medidas con car\u00e1cter obligatorio. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Aparte de instalar sistemas de aire acondicionado o ventiladores, coloque cortinas para reducir el calor que entra por las ventanas. Esta medida puede adoptarse en oficinas o despachos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si tiene un almac\u00e9n o un centro de trabajo en el que sus empleados realicen tareas en movimiento, habilite una zona de descanso y ponga fuentes o garrafas de agua a disposici\u00f3n de sus trabajadores (si es que no las tiene ya). La clave es que los afectados se puedan ir hidratando durante su jornada.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En todos los casos, pacte jornadas intensivas de trabajo de modo que se evite prestar servicios en las horas de m\u00e1s calor (al mediod\u00eda).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Aseg\u00farese de que las temperaturas de sus centros de trabajo est\u00e1n en la horquilla prevista en la normativa de riesgos laborales. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adopte medidas ante la ola de calor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70256,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}