{"id":30249,"date":"2022-03-31T09:00:00","date_gmt":"2022-03-31T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/cuota-de-reserva-de-personas-con-discapacidad"},"modified":"2022-03-31T09:00:00","modified_gmt":"2022-03-31T09:00:00","slug":"cuota-de-reserva-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30249","title":{"rendered":"Cuota de reserva de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas con 50 trabajadores o m\u00e1s est\u00e1n obligadas a reservar el 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad. A estos efectos:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Los contratados deben tener una discapacidad reconocida de un 33% o m\u00e1s, y tambi\u00e9n se incluyen quienes tengan reconocida una pensi\u00f3n de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Dado que la obligaci\u00f3n de contratar se plasma en porcentaje (2%),<em> el redondeo se realiza por defecto<\/em>. Por ejemplo, en el caso de una empresa que tiene 125 personas trabajadoras como plantilla, estar\u00e1 obligada a contratar a dos personas con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta obligaci\u00f3n tambi\u00e9n puede cumplirse sustituyendo estas contrataciones por la subcontrataci\u00f3n de servicios con un <em>centro especial de empleo<\/em> (empresas que contratan discapacitados para facilitar su integraci\u00f3n laboral y que son reconocidas por la Administraci\u00f3n P\u00fablica como tales). A estos efectos, debe presentarse una \u201cdeclaraci\u00f3n de excepcionalidad\u201d ante los servicios de empleo, indicando la existencia de <em>circunstancias excepcionales que impiden la contrataci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<p><em>Si su empresa tiene 50 trabajadores o m\u00e1s, le orientaremos sobre c\u00f3mo cumplir la obligaci\u00f3n de reservar un porcentaje de su plantilla a personas con discapacidad. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas, a partir de un tama\u00f1o de plantilla determinado, est\u00e1n obligadas a contratar a personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70266,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}