{"id":30255,"date":"2022-02-17T09:00:00","date_gmt":"2022-02-17T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-2"},"modified":"2022-02-17T09:00:00","modified_gmt":"2022-02-17T09:00:00","slug":"sentencias-de-interes-en-el-ambito-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30255","title":{"rendered":"Sentencias de inter\u00e9s en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<h3><b>Per\u00edodo de prueba<\/b><\/h3>\n<p>En un contrato se indic\u00f3 que el per\u00edodo de prueba se fijaba seg\u00fan lo establecido en el convenio aplicable o en el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, como ni el convenio ni la ley establecen una duraci\u00f3n concreta sino m\u00e1xima, el Tribunal Supremo ha considerado que dicho per\u00edodo de prueba es nulo [TS 09-12-2021]:<\/p>\n<ul>\n<li>Dado que la ley \u2014y, en este caso, tambi\u00e9n el convenio\u2014 solo establece una duraci\u00f3n m\u00e1xima, el empleado desconoce cu\u00e1ndo finaliza el per\u00edodo de prueba.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>No puede presumirse que la duraci\u00f3n pactada sea la m\u00e1xima fijada en las normas a las que remite el contrato.\u00a0Si el convenio hubiese establecido una duraci\u00f3n concreta, la remisi\u00f3n s\u00ed hubiese sido v\u00e1lida.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Indemnizaci\u00f3n por no competencia<\/b><\/h3>\n<p>El Tribunal Supremo [TS 01-12-2021] ha considerado desproporcionada una cl\u00e1usula por la cual un empleado que incumple el pacto de no competencia poscontractual debe abonar a la empresa el doble de lo percibido como compensaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Aunque estos pactos eximen a la empresa de acreditar los da\u00f1os, las sumas pactadas deben ser proporcionadas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El Tribunal considera que en este caso \u2014el empleado se fue a trabajar a la competencia\u2014 la indemnizaci\u00f3n a su cargo es desproporcionada, por lo que la reduce. No obstante, diferencia este supuesto de los casos en los que el trabajador, tras el cese, constituye una empresa o vulnera secretos industriales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Jubilado que sigue como titular<\/b><\/h3>\n<p>Un trabajador afiliado al RETA accedi\u00f3 a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, pero al mismo tiempo continu\u00f3 siendo administrador \u00fanico de una sociedad de la que pose\u00eda el 75% del capital. \u00a0Ante esta situaci\u00f3n, la Inspecci\u00f3n anul\u00f3 la pensi\u00f3n. Pero los tribunales [TSJ Galicia 16-11-2021] han dado la raz\u00f3n al pensionista:<\/p>\n<ul>\n<li>Las funciones de titularidad comprenden dictar instrucciones y criterios de actuaci\u00f3n a las personas que se encargan de la gesti\u00f3n de la empresa e incluyen la firma de las cuentas anuales y la representaci\u00f3n de la empresa.\u00a0No implican, por tanto, una intervenci\u00f3n directa en el d\u00eda a d\u00eda del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Todo lo que suponga gesti\u00f3n, administraci\u00f3n y direcci\u00f3n <em>ordinaria <\/em>de la empresa debe considerarse incompatible con la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, y el afectado pudo demostrar que ese d\u00eda a d\u00eda lo llevaba su hija<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vea algunas interesantes sentencias que se han publicado recientemente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70272,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}