{"id":30259,"date":"2022-01-20T09:00:00","date_gmt":"2022-01-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/contratos-fijos-discontinuos-cambios"},"modified":"2022-01-20T09:00:00","modified_gmt":"2022-01-20T09:00:00","slug":"contratos-fijos-discontinuos-cambios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30259","title":{"rendered":"Contratos fijos-discontinuos: cambios"},"content":{"rendered":"<p>Si, dentro de la actividad normal de su empresa, debe cubrir una necesidad de trabajo que se repite de manera intermitente o por temporadas, pero de forma reiterada en el tiempo, debe contratar a los empleados a trav\u00e9s del contrato de fijo-discontinuo. En concreto:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajos estacionales o vinculados a actividades de temporada. Por ejemplo, un negocio de hosteler\u00eda que abre cuando llega el buen tiempo o una empresa que comercializa jamones y cuya actividad aumenta en Navidad (si la necesidad se repite en fechas concretas, se deber\u00e1 suscribir este tipo de contrato y no el indefinido a tiempo parcial, como ocurr\u00eda hasta ahora).<\/li>\n<li>Trabajos de prestaci\u00f3n intermitente que, sin ser estacionales, tienen per\u00edodos de ejecuci\u00f3n ciertos.<\/li>\n<li>Para cubrir la necesidad de mano de obra vinculada a una contrata o subcontrata. Recuerde que se ha prohibido expresamente recurrir a un contrato por circunstancias de la producci\u00f3n para contratas y se ha eliminado el contrato de obra y servicio, por lo que el contrato fijo-discontinuo es el m\u00e1s adecuado en estos casos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Nuestros profesionales le informar\u00e1n del contrato laboral m\u00e1s adecuado seg\u00fan sus necesidades. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma laboral ha introducido cambios en la regulaci\u00f3n de los contratos fijos-discontinuos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}