{"id":30264,"date":"2021-12-16T09:00:00","date_gmt":"2021-12-16T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/sentencias-laborales-de-interes-1"},"modified":"2021-12-16T09:00:00","modified_gmt":"2021-12-16T09:00:00","slug":"sentencias-laborales-de-interes-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30264","title":{"rendered":"Sentencias laborales de inter\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><b>Distribuci\u00f3n irregular<\/b><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo ha declarado l\u00edcita una distribuci\u00f3n irregular de jornada establecida por la empresa sin el acuerdo de los representantes de los trabajadores, ya que afecta a menos del 10% de la jornada y el convenio no impone la necesidad de acuerdo [TS 20-10-2021].<\/p>\n<ul>\n<li>El Tribunal recuerda que la distribuci\u00f3n irregular de jornada hasta ese l\u00edmite del 10% es una potestad de la empresa, que no necesita acuerdo previo con los representantes de los trabajadores.<\/li>\n<li>El hecho de que esa facultad unilateral se otorgue, seg\u00fan el propio Estatuto de los Trabajadores, \u201cen defecto de pacto\u201d no significa que \u00e9ste sea obligatorio. \u00danicamente ser\u00eda de aplicaci\u00f3n esa distribuci\u00f3n irregular pactada si el convenio colectivo o una negociaci\u00f3n previa hubiesen fijado una distribuci\u00f3n irregular diferente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Supuestos de accidente <\/b><em><b>in itinere<\/b><\/em><\/p>\n<p>Se ha considerado accidente laboral una ca\u00edda producida en la segunda residencia de una empleada que volv\u00eda del turno de noche [TSJ Valladolid 19-07-2021] y un atropello producido fuera del centro de trabajo durante el tiempo de descanso [TS 13-10-2021].<\/p>\n<ul>\n<li>En el primer caso, el tribunal considera que la segunda residencia tambi\u00e9n es el domicilio de la afectada a estos efectos.\u00a0Por tanto, se da el elemento teleol\u00f3gico (la finalidad era el trabajo), el cronol\u00f3gico (el tiempo de transporte invertido es adecuado), el medio de transporte era id\u00f3neo (turismo) y, respecto al domicilio, se considera concurrente con el habitual.<\/li>\n<li>En el segundo caso, se dan los elementos de accidente de trabajo: los factores que producen el accidente no son inherentes o espec\u00edficos del trabajo, <em>pero sin las circunstancias normales de la vida de trabajo no se hubiese producido el percance.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Videovigilancia durante el descanso<\/b><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo [TS 13-10-2021] ha considerado l\u00edcito el despido de un conductor de autob\u00fas que, en su tiempo de descanso, fum\u00f3 dentro del veh\u00edculo, orin\u00f3 desde el autob\u00fas hacia el exterior e hizo tocamientos a una mujer a la que, en varias ocasiones, no hab\u00eda cobrado billete (algunas de estas circunstancias se acreditaron mediante videograbaci\u00f3n durante los per\u00edodos de descanso):<\/p>\n<ul>\n<li>Todos los trabajadores conoc\u00edan la existencia de tres c\u00e1maras que grababan im\u00e1genes de todo el interior del autob\u00fas a excepci\u00f3n del asiento del conductor, e incluso exist\u00edan distintivos informativos que advert\u00edan de su presencia.<\/li>\n<li>El tratamiento de datos derivado de la instalaci\u00f3n del sistema de videovigilancia no requiere el consentimiento del trabajador, puesto que se trata de una medida de seguridad. Solo era necesario el deber de informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le exponemos algunas sentencias laborales de inter\u00e9s publicadas recientemente<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30264\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}