{"id":30266,"date":"2021-12-02T09:00:00","date_gmt":"2021-12-02T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/distribucion-irregular-de-jornada"},"modified":"2021-12-02T09:00:00","modified_gmt":"2021-12-02T09:00:00","slug":"distribucion-irregular-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30266","title":{"rendered":"Distribuci\u00f3n irregular de jornada"},"content":{"rendered":"<p>Con el fin de adaptar la jornada a las necesidades de las empresas, la ley permite que \u00e9stas puedan distribuir de forma irregular hasta el 10% de la jornada (o el porcentaje que establezca el convenio colectivo). Y para que no se supere la jornada m\u00e1xima (en cuyo caso las horas realizadas de m\u00e1s ser\u00edan extras), la empresa debe compensar con descanso las horas trabajadas en exceso en el plazo de doce meses desde que se produzcan.<\/p>\n<p>En todo caso, la empresa debe respetar el resto de condiciones de trabajo de los empleados, Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>No podr\u00e1 mover las horas de trabajo a s\u00e1bados, domingos o festivos, salvo si ha pactado con su plantilla que su jornada es de lunes a domingo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Salvo que el convenio prevea un l\u00edmite superior o salvo acuerdo con los representantes de los trabajadores, los empleados no podr\u00e1n trabajar m\u00e1s de 9 horas diarias.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Adem\u00e1s, como m\u00ednimo, deber\u00e1n descansar 12 horas entre cada jornada de trabajo, y deber\u00e1n descansar un d\u00eda y medio ininterrumpido entre cada semana de trabajo (este l\u00edmite se puede acumular por per\u00edodos de 14 d\u00edas).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El trabajador debe conocer con un preaviso m\u00ednimo de cinco d\u00edas el d\u00eda y la hora de la prestaci\u00f3n de trabajo resultante de la distribuci\u00f3n irregular.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ejemplo, si la jornada anual seg\u00fan su convenio es de 1.700 horas anuales, su empresa puede disponer de 170 horas para distribuirlas durante el a\u00f1o seg\u00fan sus necesidades, y en los doce meses siguientes, deber\u00e1 compensar a los afectados con un descanso equivalente a las horas trabajadas de m\u00e1s.<\/p>\n<p><em><\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n irregular es una buena soluci\u00f3n para adaptar la jornada a las necesidades del negocio. Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n sobre c\u00f3mo implantar esta medida en su empresa.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas pueden distribuir de manera irregular hasta el 10% de la jornada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70282,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[10],"class_list":["post-30266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-extranjeria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30266\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}