Contact Centers: pausas.<\/b> El convenio colectivo de Contact Centers establece, para los trabajadores que desarrollen sus tareas frente a pantallas de visualizaci\u00f3n, pausas de 5 minutos por cada hora de trabajo efectivo. Y el Tribunal Supremo [TS 26-05-2021] ha considerado que, en caso de jornada partida, las fracciones de hora tambi\u00e9n deben computarse, de forma que al final de cada jornada el n\u00famero de pausas sea igual al n\u00famero de horas de trabajo efectivo de toda la jornada, con independencia de que \u00e9sta sea continuada o partida.<\/p>\n
Teletrabajo e interrupciones de suministros.<\/b> Cuando un trabajador presta servicios en r\u00e9gimen de teletrabajo y se producen interrupciones en el suministro el\u00e9ctrico o de Internet, no debe recuperar ese tiempo ni sufrir descuento en sus retribuciones. As\u00ed lo ha determinado la Audiencia Nacional [AN 10-05-2021], siempre que las desconexiones sean ajenas al trabajador y \u00e9ste aporte justificaci\u00f3n de la empresa suministradora sobre la existencia y duraci\u00f3n de la incidencia.<\/p>\n
Duraci\u00f3n de los contratos de interinidad.<\/b> El contrato de interinidad tiene una duraci\u00f3n igual a la del tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido. Al no existir limitaci\u00f3n legal o reglamentaria respecto a dicha duraci\u00f3n, hay que entender que el contrato subsiste mientras el sustituido conserva el derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo. Y el Tribunal Supremo ha confirmado que este criterio tambi\u00e9n es aplicable en caso de entidades p\u00fablicas: aunque existe una norma que obliga a convocar la oferta de empleo p\u00fablico en un plazo m\u00e1ximo de tres a\u00f1os, no es aplicable en este caso, ya que la plaza existe y est\u00e1 cubierta por el empleado sustituido [TS 06-05-2021].<\/p>\n
Despido nulo: readmisi\u00f3n y vacaciones.<\/b> El Tribunal Supremo [TS 11-05-2021] considera que, en caso de despido nulo, durante el tiempo transcurrido entre el despido y la readmisi\u00f3n se devengan vacaciones. Dicho per\u00edodo es, a estos efectos, tiempo efectivo de trabajo, ya que el trabajador no pudo prestar servicios por un acto de la empresa que despu\u00e9s se considera il\u00edcito.<\/p>\n
<\/p>\n Nuestro despacho\u00a0cuenta con expertos profesionales que le asesorar\u00e1n en materia laboral y de Recursos Humanos\u00a0<\/p>\n <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vea algunas sentencias de inter\u00e9s aparecidas en las \u00faltimas semanas en materia laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30286\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}