{"id":30293,"date":"2021-04-29T09:00:00","date_gmt":"2021-04-29T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/herramienta-de-igualdad-retributiva"},"modified":"2021-04-29T09:00:00","modified_gmt":"2021-04-29T09:00:00","slug":"herramienta-de-igualdad-retributiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30293","title":{"rendered":"Herramienta de igualdad retributiva"},"content":{"rendered":"<p>Con el fin de evitar discriminaciones por raz\u00f3n de sexo, las empresas, con independencia de su tama\u00f1o, est\u00e1n obligadas a llevar un registro que incluya la media de los salarios, de los complementos salariales y de las percepciones extrasalariales. El listado se debe desglosar por sexos y se debe distribuir por grupos profesionales, categor\u00edas o puestos iguales o de igual valor.<\/p>\n<p>Pues bien, el Ministerio de trabajo ha elaborado una herramienta en formato Excel que su empresa podr\u00e1 utilizar para este prop\u00f3sito. Tras incorporar los datos solicitados, la herramienta facilita la informaci\u00f3n exigida por la ley (las retribuciones medias de su plantilla\u00a0desglosadas por conceptos\u00a0y de forma separada para hombres y mujeres). Los importes se reflejan en dos medidas matem\u00e1ticas:<\/p>\n<ul>\n<li><em>El promedio.<\/em> Es el resultado de dividir el importe total de retribuciones entre el n\u00famero de perceptores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>La Mediana. <\/em>Es el importe percibido por el trabajador que est\u00e1 en el centro de la banda retributiva.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><i>Diferencias.<\/i> Asimismo, la herramienta le mostrar\u00e1 la diferencia porcentual de cada concepto entre sexos (si la hay).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><\/p>\n<p>Venga a vernos. Le ayudaremos a implantar todas las medidas para cumplir con la normativa de igualdad.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podemos ayudarle a adaptar a su caso concreto las herramientas que los organismos oficiales ponen a disposici\u00f3n de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}