{"id":30300,"date":"2021-03-18T09:00:00","date_gmt":"2021-03-18T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/comunicacion-de-empleados-con-discapacidad"},"modified":"2021-03-18T09:00:00","modified_gmt":"2021-03-18T09:00:00","slug":"comunicacion-de-empleados-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30300","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n de empleados con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Si su empresa tiene 50 o m\u00e1s trabajadores, est\u00e1 obligada a contratar a un 2% de empleados con discapacidad (se considera persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%). A estos efectos, para determinar si tiene 50 o m\u00e1s trabajadores, debe calcular el promedio de su plantilla de los 12 meses anteriores.\u00a0<\/p>\n<p>Pues bien, la ley le impone otra obligaci\u00f3n que debe cumplir hasta como m\u00e1ximo el pr\u00f3ximo 31 de marzo. En concreto:<\/p>\n<ul>\n<li>Su empresa tiene la obligaci\u00f3n de comunicar a la Oficina de Empleo, dentro del primer trimestre del a\u00f1o, los puestos de trabajo que ha cubierto con personas con discapacidad, as\u00ed como aquellos puestos que, por sus caracter\u00edsticas, queden reservados a dicho colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para cumplirla, presente un escrito indicando el puesto de trabajo, el nombre del empleado y la fecha de su contrataci\u00f3n. En algunas comunidades aut\u00f3nomas, como en el Pa\u00eds Vasco, esta comunicaci\u00f3n se puede realizar de forma telem\u00e1tica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><\/p>\n<p><i>Nuestro departamento laboral le informar\u00e1 sobre las posibles obligaciones de su empresa en materia de contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. <\/i><\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el primer trimestre del a\u00f1o se deben comunicar a la Administraci\u00f3n los puestos de trabajo cubiertos con personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70308,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}