{"id":30309,"date":"2021-01-13T09:00:00","date_gmt":"2021-01-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/incentivos-a-la-cotizacion-vigentes-en-2021"},"modified":"2021-01-13T09:00:00","modified_gmt":"2021-01-13T09:00:00","slug":"incentivos-a-la-cotizacion-vigentes-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30309","title":{"rendered":"Incentivos a la cotizaci\u00f3n vigentes en 2021"},"content":{"rendered":"<p><b>Contrataci\u00f3n indefinida <\/b><\/p>\n<p>Desempleados de larga duraci\u00f3n. Si contrata de forma indefinida a un desempleado inscrito en la Oficina de Empleo al menos 12 meses de los 18 anteriores a la contrataci\u00f3n, podr\u00e1 aplicar una bonificaci\u00f3n en sus cotizaciones de 1.300 euros anuales durante tres a\u00f1os si contrata a un hombre y de 1.500 euros anuales si contrata a una mujer. Si el contrato se celebra a tiempo parcial, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 proporcional a la jornada pactada.<\/p>\n<p>Conversi\u00f3n. La transformaci\u00f3n de determinados contratos en indefinidos permite aplicar una bonificaci\u00f3n en las cotizaciones. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas con menos de 50 trabajadores podr\u00e1n aplicar una bonificaci\u00f3n de 41,67 euros al mes (58,33 en caso de mujeres) durante tres a\u00f1os si convierten en indefinido un contrato en pr\u00e1cticas o de relevo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La transformaci\u00f3n en fijo de un contrato para la formaci\u00f3n supone una bonificaci\u00f3n de 1.500 euros anuales durante tres a\u00f1os (1.800 euros en caso de mujeres).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Familiares del aut\u00f3nomo. Los aut\u00f3nomos pueden aplicar una bonificaci\u00f3n en las cotizaciones si contratan de forma indefinida a determinados familiares que coticen en el R\u00e9gimen General. La bonificaci\u00f3n es del\u00a0 100% de las cuotas por contingencias comunes durante 12 meses.<\/p>\n<p><b>Temporales<\/b><\/p>\n<p>Formaci\u00f3n. Si se firma un contrato para la formaci\u00f3n con una persona desempleada, la empresa podr\u00e1 aplicar una bonificaci\u00f3n del 100% de las cuotas (o del 75% si tiene 250 o m\u00e1s trabajadores).<\/p>\n<p>Interinidad. La contrataci\u00f3n de un desempleado para sustituir a un trabajador en situaci\u00f3n de maternidad o paternidad da derecho a una bonificaci\u00f3n del 100% en ambos empleados. Y si contrata a una persona que lleve m\u00e1s de un a\u00f1o cobrando el paro para sustituir a empleados en excedencia por cuidado de hijos o familiares, tendr\u00e1 \u00a0derecho a una bonificaci\u00f3n en el contrato de interinidad del 95%, 60% y 50% durante el primer, segundo y tercer a\u00f1o, respectivamente.<\/p>\n<p><b>Discapacitados<\/b><\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n indefinida de discapacitados da derecho a una bonificaci\u00f3n de 4.500 anuales durante toda la vigencia del contrato. Si el contrato es temporal, la bonificaci\u00f3n es de 3.500 euros anuales durante toda la vigencia.<\/p>\n<p>Si se firma un contrato de interinidad con una persona minusv\u00e1lida desempleada para sustituir a discapacitados en IT, existe una bonificaci\u00f3n del 100% de las cuotas.<\/p>\n<p><em><\/p>\n<p>Nuestro departamento laboral le asesorar\u00e1 sobre las posibles bonificaciones aplicables en su caso.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existen incentivos tanto para la firma de contratos indefinidos como temporales<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}