{"id":30321,"date":"2020-10-29T09:00:00","date_gmt":"2020-10-29T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/calendario-laboral"},"modified":"2020-10-29T09:00:00","modified_gmt":"2020-10-29T09:00:00","slug":"calendario-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30321","title":{"rendered":"Calendario laboral"},"content":{"rendered":"<p>A la hora de elaborar el calendario laboral de 2021, es posible que el resultado de multiplicar ocho horas diarias por todos los d\u00edas laborables de 2021 sea superior a la jornada anual fijada en su convenio. En ese caso, ajuste el horario de modo que a final de a\u00f1o sus empleados acaben trabajando las horas fijadas en el convenio:<\/p>\n<ul>\n<li>Puede reducir la duraci\u00f3n de la jornada diaria de algunos d\u00edas. De ese modo, pese a trabajar todos los d\u00edas laborables, sus empleados acabar\u00e1n realizando la jornada anual seg\u00fan convenio. Por ejemplo, puede hacer que los viernes de verano s\u00f3lo se trabaje por la ma\u00f1ana o puede reducir unos minutos la jornada de cada d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si desea que sus empleados trabajen todos los d\u00edas ocho horas, tambi\u00e9n puede optar por concederles algunos d\u00edas como festivos. En caso contrario, durante el a\u00f1o acabar\u00e1n trabajando m\u00e1s horas de las que deben y el exceso ser\u00e1n horas extras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de optar por esta segunda medida, refleje los\u00a0d\u00edas que no se trabajen\u00a0como \u201cajuste de calendario\u201d. No anote dichos d\u00edas como vacaciones, para evitar que se consoliden como tales y se conviertan en un derecho adquirido en el futuro.<\/p>\n<p><em><\/p>\n<p>Nuestro departamento laboral puede ayudarle a confeccionar el calendario laboral para 2021<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas deben elaborar cada a\u00f1o el calendario laboral<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30321\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}