{"id":30324,"date":"2020-10-15T09:00:00","date_gmt":"2020-10-15T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/novedades-en-materia-de-igualdad"},"modified":"2020-10-15T09:00:00","modified_gmt":"2020-10-15T09:00:00","slug":"novedades-en-materia-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30324","title":{"rendered":"Novedades en materia de igualdad"},"content":{"rendered":"<p>En fecha de ayer 14 de octubre se publicaron en el BOE dos Reales Decretos\u00a0que regulan los planes de igualdad y su registro, as\u00ed como otras medidas para garantizar la\u00a0igualdad retributiva entre mujeres y hombres. En concreto:<\/p>\n<ul>\n<li>Uno de los Reales Decretos concreta c\u00f3mo deben cumplir las empresas con su obligaci\u00f3n de elaborar un registro retributivo que incluya la media de los salarios abonados, desglosado por sexo y por grupos profesionales (obligaci\u00f3n que existe desde 2019).\u00a0Por ejemplo, la norma indica que en dicho registro se debe incluir al personal directivo y a los altos cargos. Pulse <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/10\/14\/pdfs\/BOE-A-2020-12215.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a> para acceder al texto completo de la norma.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El otro Real Decreto desarrolla la obligaci\u00f3n que tienen las empresas de elaborar un plan de igualdad.\u00a0A estos efectos, las empresas de m\u00e1s de 150 trabajadores ya est\u00e1n obligadas a disponer de dicho plan; a partir de marzo de 2021 quedar\u00e1n obligadas las empresas de m\u00e1s de 100; y a partir de marzo de 2022, la obligaci\u00f3n alcanzar\u00e1 a las empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores. Pulse <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2020\/10\/14\/pdfs\/BOE-A-2020-12214.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a> para acceder al texto completo de la norma.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><\/p>\n<p>Evite discriminaciones salariales o de cualquier otro tipo por raz\u00f3n de sexo. Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n sobre c\u00f3mo implantar un plan de igualdad en su empresa.\u00a0<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se han publicado dos normas sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30324\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}