Si una empresa tramit\u00f3 un ERTE por fuerza mayor antes del 27 de junio de 2020, podr\u00e1 seguir aplic\u00e1ndolo hasta como m\u00e1ximo el 30 de septiembre de 2020.\u00a0<\/b>Eso s\u00ed, no se podr\u00e1n realizar horas extras, externalizar la actividad ni contratar a nuevos trabajadores (ni siquiera a trav\u00e9s de ETT) durante la aplicaci\u00f3n de estos ERTE.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se han aprobado exoneraciones en las cotizaciones de julio, agosto y septiembre, tanto para los trabajadores que sigan en el ERTE por fuerza mayor como para los que sean desafectados.\u00a0Y tambi\u00e9n se han establecido exoneraciones para esos tres meses en los ERTEs por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n (hasta ahora, en estos ERTEs no hab\u00eda incentivos). En ambos casos, la cuant\u00eda de los incentivos es la siguiente:<\/p>\n
| \n Tama\u00f1o de la empresa<\/b><\/p>\n<\/td>\n | \n Julio, agosto y septiembre<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Empleados en ERTE<\/b><\/p>\n<\/td>\n Desafectados<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Menos de 50 empleados<\/b><\/p>\n<\/td>\n 35%<\/p>\n<\/td>\n 60%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 50 o m\u00e1s<\/b><\/p>\n<\/td>\n 25%<\/p>\n<\/td>\n 40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Si a 30 de junio de 2020 una empresa se encontraba en ERTE de fuerza mayor total y tras esa fecha sigue sin haber podido reiniciar su actividad, hasta el 30 de septiembre podr\u00e1 aplicar los siguientes incentivos (si reinicia su actividad antes de esa fecha, empezar\u00e1 a aplicar los incentivos del cuadro anterior):<\/p>\n Tama\u00f1o de la empresa<\/b><\/p>\n<\/td>\n Empleados en ERTE<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Julio<\/b><\/p>\n<\/td>\n Agosto<\/b><\/p>\n<\/td>\n Septiembre<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Menos de 50 empleados<\/b><\/p>\n<\/td>\n 70%<\/p>\n<\/td>\n 60%<\/p>\n<\/td>\n 35%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 50 o m\u00e1s<\/b><\/p>\n<\/td>\n 50%<\/p>\n<\/td>\n 40%<\/p>\n<\/td>\n 25%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Si a partir del 1 de julio de 2020 una empresa ve impedido el desarrollo de su actividad por la adopci\u00f3n de nuevas restricciones o medidas de contenci\u00f3n (por ejemplo por un rebrote de la pandemia) la norma ya prev\u00e9 la posibilidad de aplicar un nuevo ERTE por fuerza mayor. Adem\u00e1s, dicho ERTE dar\u00eda derecho a las siguientes exoneraciones (si reinicia su actividad, le ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n desde ese momento y hasta el 30 de septiembre los incentivos fijados en el primer cuadro anterior):<\/p>\n Tama\u00f1o de la empresa<\/b><\/p>\n<\/td>\n Empleados en ERTE<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Durante el cierre (hasta el 30 de septiembre)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Menos de 50 empleados<\/b><\/p>\n<\/td>\n 80%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 50 o m\u00e1s<\/b><\/p>\n<\/td>\n 60%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n si se encuentra en alguna de las situaciones indicadas<\/p>\n <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se han prorrogado diferentes medidas laborales hasta el 30 de septiembre de 2020.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |