{"id":30340,"date":"2020-06-25T09:00:00","date_gmt":"2020-06-25T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/erte-y-vacaciones"},"modified":"2020-06-25T09:00:00","modified_gmt":"2020-06-25T09:00:00","slug":"erte-y-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30340","title":{"rendered":"ERTE y vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>En las pr\u00f3ximas semanas la mayor\u00eda de los trabajadores disfrutar\u00e1 de las vacaciones de verano. Pues bien, si en su empresa han tramitado un ERTE de suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada, tenga en cuenta las siguientes reglas: :<\/p>\n<ul>\n<li>Durante un ERTE de suspensi\u00f3n no se devengan\u00a0vacaciones. Por ejemplo, si las\u00a0vacaciones\u00a0anuales son de 30 d\u00edas naturales y un contrato se suspende durante tres meses, este a\u00f1o el afectado s\u00f3lo tendr\u00e1 derecho a 22,5 d\u00edas naturales de\u00a0<i>vacaciones<\/i>\u00a0(30 \/ 12 x 9).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En cambio, la\u00a0duraci\u00f3n\u00a0de las\u00a0vacaciones\u00a0no se reduce si el ERTE es de reducci\u00f3n de jornada. En este caso los afectados siguen trabajando, y, por tanto, se siguen devengando\u00a0vacaciones. Ahora bien, la empresa podr\u00e1 retribuirlas seg\u00fan el salario percibido durante el a\u00f1o, que durante el ERTE habr\u00e1 sido inferior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ejemplo, si se reduce la jornada en un 50% durante tres meses, a la hora de disfrutar de las\u00a0vacaciones s\u00f3lo corresponde el 87,5% del sueldo (se trabaja nueve meses a jornada completa y tres al 50%).<\/p>\n<p><em><\/p>\n<p>Nuestros profesionales le aclarar\u00e1n todas las dudas que se le puedan plantear en relaci\u00f3n a las vacaciones de sus empleados<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los ERTE de suspensi\u00f3n de contratos afectan a la duraci\u00f3n de las vacaciones<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30340\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}