{"id":30347,"date":"2020-05-07T09:00:00","date_gmt":"2020-05-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/uncategorized\/sacar-a-trabajadores-del-erte"},"modified":"2020-05-07T09:00:00","modified_gmt":"2020-05-07T09:00:00","slug":"sacar-a-trabajadores-del-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/?p=30347","title":{"rendered":"\u201cSacar\u201d a trabajadores del ERTE"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el criterio de\u00a0la propia Direcci\u00f3n General de Trabajo (DGT) esta desafectaci\u00f3n es posible. En concreto:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas que estuviesen aplicando un ERTE de suspensi\u00f3n o de reducci\u00f3n de jornada pueden renunciar a ellos, ya sea de manera\u00a0total o parcial, y respecto de parte o de la totalidad de la\u00a0plantilla.<\/li>\n<li>La desafectaci\u00f3n se puede producir de forma progresiva seg\u00fan vayan desapareciendo las razones vinculadas a la fuerza mayor. A estos efectos, es posible alterar la medida suspensiva inicialmente planteada y pasar a un ERTE de reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tramit\u00f3 el ERTE por fuerza mayor<i> <\/i>debe comunicar al trabajador su decisi\u00f3n de desafectarlo, indicando las causas que han hecho que la situaci\u00f3n de la empresa mejore y por qu\u00e9 raz\u00f3n se le elige a \u00e9l.<\/p>\n<p>Si tramit\u00f3 el ERTE por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, lo recomendable es negociar la desafectaci\u00f3n con los representantes de los trabajadores. No obstante, no deber\u00e1 hacerlo si en el acuerdo entre empresa y los trabajadores ya se fij\u00f3 alg\u00fan criterio para esa desafectaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em><\/p>\n<p>Nuestros profesionales le asesorar\u00e1n sobre todas las medidas laborales que puede tomar para reducir el impacto de la crisis.<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tramit\u00f3 un ERTE y ahora su actividad remonta, puede desafectar a algunos de los trabajadores incluidos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70338,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[9],"class_list":["post-30347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-del-dia","tag-laboral-y-seguridad-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30347"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30347\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guillermodomenechabogado.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}