ÁREA DE COLABORADORESNoticia del día
-
El despido nulo de una trabajadora embarazada por aplicación del art. 55.5 ET, sin que exista un móvil discriminatorio, no conlleva indemnización
LaboralLa empresa se enteró del embarazo en el momento de la entrega de la carta de despido, por tanto, al descartarse que existiese un móvil discriminatorio en el cese, no procede la condena a una indemnización por vulneración de derechos fundamentales.
-
Cancelación de los antecedentes penales: requisitos y procedimiento
PenalEl art. 136.1 del CP reconoce el derecho de los condenados, que hayan extinguido su responsabilidad penal y no hayan vuelto a delinquir en el plazo legalmente establecido, a obtener la cancelación de sus antecedentes penales.
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
LaboralVea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
La caída de una empleada de hogar por una barandilla defectuosa no es responsabilidad del dueño de la casa
LaboralPese a que entre barrote y barrote había una distancia superior a la permitida por la normativa de edificación, no se ha acreditado ausencia de medidas de seguridad por parte de los empleadores. Tampoco responde el seguro de la vivienda porque existía una cláusula que excluía específicamente los accidentes de los empleados domésticos.
-
Procedente el despido de un empleado de Amazon por acosar a dos compañeras: “¡qué rica!”, “¡qué culo!”
LaboralEl tribunal destacó que “las compañeras tienen el perfecto derecho a sentirse libres y ajenas a sus desafortunadas faltas de educación, respeto y consideración", por lo que consideraron que el despido del empleado era procedente.
-
Para que exista delito de alcoholemia hay que arrancar el vehículo y moverlo mínimamente, según el Supremo
Civil, PenalEl recurrente había alquilado una moto como esta en Cádiz pero no había empezado a rodar cuando fue interceptado por la Policía Local, que le hizo la prueba de la alcoholemia y dio positivo.
Esta página web utiliza cookies tanto propias como de terceros para analizar nuestros servicios y la navegación en nuestra página web con el fin de mejorar los contenidos de la misma (fines analíticos: medir visitas y fuentes de tráfico web). La base legal es el consentimiento del usuario, salvo en el caso de las cookies básicas, que son imprescindibles para navegar por esta web.