Noticia del día
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Las familias monoparentales tendrán hasta 26 semanas de permiso por nacimiento de hijo
LaboralSegún la STC n.º 140/2024, del 6 de diciembre, el apdo. 4 del art. 48 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores es inconstitucional. Esto implica que las madres biológicas de familias monoparentales tienen derecho a que se les reconozca la posibilidad de ampliar su permiso por nacimiento y cuidado de menor disfrutando del permiso que correspondería al otro progenitor.
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Pueden reducirse la jornada los padres de un menor que trabajan en el mismo departamento
LaboralNo puede la empresa oponer sin más una limitación para ejercicio simultáneo del derecho a la reducción de jornada por cuidado de menor solo por el hecho de que ambos, padre y madre, trabajen en el mismo departamento.
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Tender la ropa en un piso no es una actividad molesta que permita ejercitar la acción de cesación
CivilNo es una actividad que pueda incluirse en el catálogo de las que permiten la cesación. Puede ser algo molesta, pero no alcanza la gravedad que ha de exigirse para el ejercicio de esta acción, máxime cuando, como ocurre en el caso, el tendedero que se tilda de actividad que ha de cesar por el perjuicio que causa a la vecina demandante lleva en la misma posición más de 20 años.
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Se aprueba el nuevo Reglamento de Extranjeria.
LaboralEl BOE publica el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, a través del que se simplifica y moderniza la normativa existente en materia de extranjería.
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TS: las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir un trámite de audiencia previa
LaboralEl Tribunal Supremo dicta que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir un trámite de audiencia previa.
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La ley del derecho a la defensa incrementa la protección a las personas trabajadoras que demanden
LaboralLa Ley Orgánica 5/2024 refuerza la protección de los trabajadores frente a represalias al defender sus derechos laborales y extiende la indemnidad a sus familias.