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Regularización
Analizo las distintas posibilidades de regularización por arraigo y otras autorizaciones previstas por la normativa de extranjería, revisando su permanencia en España, sus vínculos familiares, su situación laboral y sus medios de vida para elegir la vía adecuada.
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Experto en Extranjería por el ICA Alicante
Sección de Extranjería del ICAV
Lo esencial
Modalidades de arraigo
El Reglamento de Extranjería en vigor desde mayo de 2025 reorganizó las vías de arraigo. Reviso su caso para decidir cuál encaja mejor y qué documentación debe aportar.
Para quien tiene una oferta o contrato de trabajo. Arraigo sociolaboral en 2026: trabajar durante la tramitación.
Para quien acredita vínculos familiares con residentes o un informe de integración, junto con medios económicos suficientes.
Para quien se compromete a realizar una formación que permita su posterior inserción laboral.
Para padres o madres de menores de nacionalidad española y otros supuestos familiares previstos en la normativa. Familiares de españoles.
Para quien tuvo autorización de residencia en España y la perdió, y cumple los requisitos para recuperarla.
Razones humanitarias, protección internacional y procesos extraordinarios. Regularización extraordinaria 2026.
Cómo trabajo
Revise su caso antes de presentar
Un error en la modalidad o en la documentación puede suponer la denegación. Es recomendable revisar previamente la situación personal y la documentación para determinar la vía adecuada.
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Opiniones en Google
★★★★★ 4,9 de 5 · +80 reseñas en Google · Ver todas las reseñas
★★★★★
«Aunque el juicio estaba señalado para 2028 debido al colapso de los Juzgados de lo Social, gracias a su insistencia, estrategia y dedicación consiguió resolver mi caso en apenas seis meses, logrando que la empresa reconociera la improcedencia del despido y abonara la indemnización correspondiente.»
Berta Ochando · Despido improcedente
★★★★★
«Gracias a su trabajo, experiencia en despidos laborales y capacidad de negociación, conseguí cobrar la indemnización íntegra por despido improcedente en un plazo muy breve, evitando años de espera e incertidumbre.»
Christian Rodríguez · Despido
★★★★★
«Había consultado previamente con varios abogados y todos me decían que, estando de baja, prácticamente no podía hacer nada. […] La trabajadora demandó a la empresa, pero finalmente ganamos el juicio y el despido fue declarado procedente.»
Beatriz Martínez Lloret · Empresa
★★★★★
«Ganado juicio contra la seguridad social un éxito. Abogado muy profesional, muy honesto. Estoy seguro que sin don Guillermo no hubiese sido posible ganar.»
Manuel Solera Martínez · Seguridad Social
★★★★★
«Ha sido un procedimiento largo, de casi dos años, pero durante todo este tiempo ha demostrado una gran profesionalidad, constancia y dedicación. Finalmente, el asunto se ha resuelto de forma muy satisfactoria, consiguiendo que pudiera cobrar la indemnización que me correspondía.»
Oscar Martínez Moya · Despido
★★★★★
«Ganó el juicio contra la oficina de extranjería por la denegación de mi permiso de trabajo, muy contento, lo recomiendo como abogado.»
nfila · Extranjería
Opiniones reales publicadas por clientes en Google. Cada asunto es distinto y su resultado depende de sus circunstancias concretas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo que llevar en España para pedir el arraigo?
Con carácter general, dos años de permanencia continuada, salvo en el arraigo familiar y otros supuestos específicos. Hay que acreditarlo documentalmente.
¿Puedo trabajar mientras se tramita el arraigo?
Depende de la modalidad. En el arraigo sociolaboral la normativa permite trabajar durante la tramitación en determinadas condiciones.
¿Sirve el empadronamiento para acreditar la permanencia?
Es uno de los medios más habituales, pero no el único. Otros documentos pueden completar la prueba de permanencia.
¿Qué pasa si me deniegan el arraigo?
Dependiendo de la resolución y del motivo pueden existir vías de recurso administrativo o judicial. Deben revisarse también los plazos.
¿Después del arraigo puedo renovar?
Sí. La autorización por arraigo permite después pasar a otras autorizaciones de residencia y trabajo si se cumplen los requisitos.
Solicite una cita
Cuénteme brevemente qué ha ocurrido y le contactaré para concertar una cita en el despacho. Revisaré la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Le responderé lo antes posible. Si su asunto es urgente, llámeme.