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Noticias de Derecho Laboral, Seguridad Social y Extranjería

Novedades legales, sentencias y cambios normativos explicados con claridad por Guillermo Doménech, abogado laboralista y de extranjería en Valencia. Si alguna le afecta, consúltelo antes de que venzan los plazos.

La indemnización por accidente laboral de un trabajador de ETT ha de ser la misma que la que cobra el empleado fijo en la empresa usuaria.

19/03/2024

La indemnización por accidente laboral de un trabajador de ETT ha de ser la misma que la que cobra el empleado fijo en la empresa usuaria.

Afirma el TJUE que la indemnización de los trabajadores de ETT por incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual derivada de un accidente de trabajo durante una misión en la empresa usuaria debe ser la misma que correspondería en caso de haber sido contratados directamente por aquella para el mismo puesto y ello en virtud del principio de igualdad de trato.

La empresa le pagó de más. ¿Puede reclamar?

14/03/2024

La empresa le pagó de más. ¿Puede reclamar?

Un empleado ha estado percibiendo una retribución superior a la que le correspondía. ¿Puede reclamarle el salario indebido?

Tenía un contrato temporal

07/03/2024

Tenía un contrato temporal

Si se pasa la fecha de finalización de un contrato temporal y el trabajador sigue prestando servicios, su contrato se convertirá en indefinido.

Denegada la pensión de viudedad a una mujer por falta de inscripción en el registro de parejas de hecho pese a haber convivido maritalmente con el fallecido durante una década

07/03/2024

Denegada la pensión de viudedad a una mujer por falta de inscripción en el registro de parejas de hecho pese a haber convivido maritalmente con el fallecido durante una década

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sostiene que la convivencia estable y prolongada no compensa el incumplimiento del requisito legal de inscripción en el registro de parejas de hecho durante al menos los dos años anteriores al fallecimiento.

El TS avala la devolución de la plusvalía si no hubo incremento de valor, aunque la liquidación sea firme

05/03/2024

El TS avala la devolución de la plusvalía si no hubo incremento de valor, aunque la liquidación sea firme

Modifica su jurisprudencia previa y declara que cabe la devolución de lo pagado por el IIVTNU en liquidaciones tributarias firmes, cuando en la transmisión no existió incremento del valor de los terrenos y, por tanto, se pagó por una ganancia que realmente no se produjo.

Familia monoparental

29/02/2024

Familia monoparental

¿Pueden ampliar el permiso de maternidad las familias monoparentales?

Planes de pensiones obligatorios

22/02/2024

Planes de pensiones obligatorios

El nuevo Convenio de la construcción obliga a los autónomos y las empresas del sector a aportar a planes de pensiones de empleados.

El plus de idiomas no se paga por saber un idioma extranjero, sino por utilizarse en las tareas habituales

16/02/2024

El plus de idiomas no se paga por saber un idioma extranjero, sino por utilizarse en las tareas habituales

Por más que el convenio erróneamente lo haya denominado plus calidad del trabajo, estamos ante un complemento de puesto de trabajo. Por tanto, si el idioma no es necesario para el desempeño de las funciones, no se puede exigir.

Sentencias de interés en el ámbito laboral

15/02/2024

Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente...

El desempleo se puede tramitar en línea

08/02/2024

El desempleo se puede tramitar en línea

¿Cómo tramita la prestación por desempleo un trabajador que quiere irse al extranjero tras extinguir el contrato laboral?

Cambio de empleador

01/02/2024

Cambio de empleador

Si una empresa asume la prestación de un servicio para otra empresa principal, ¿debe reconocer la antigüedad de los trabajadores que se subrogan?

Permita la entrada al inspector

25/01/2024

Permita la entrada al inspector

Los inspectores de trabajo pueden entrar libremente y en cualquier momento en un centro de trabajo y no es válido impedir su entrada.

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