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Novedades legales, sentencias y cambios normativos explicados con claridad por Guillermo Doménech, abogado laboralista y de extranjería en Valencia. Si alguna le afecta, consúltelo antes de que venzan los plazos.
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Todas Laboral y Seguridad Social Extranjería
08/01/2024
El tribunal destacó que “las compañeras tienen el perfecto derecho a sentirse libres y ajenas a sus desafortunadas faltas de educación, respeto y consideración", por lo que consideraron que el despido del empleado era procedente.
06/01/2024
La trabajadora, de 41 años, fue declarada afecta de incapacidad parcial a través de una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº3 de Gijón
04/01/2024
Las empresas tienen la obligación de solicitar el número de afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores que causen alta por primera vez.
03/01/2024
Los españoles que quieran jubilarse a partir del 1 de enero, con el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 66 años y seis meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años en un horizonte total de 15 años.
28/12/2023
Con la jubilación flexible se puede compatibilizar la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial.
22/12/2023
En ocasiones, la felicidad brilla por su ausencia y las diferencias terminan dirimiéndose en los tribunales
21/12/2023
Tras las negociaciones de un despido colectivo, se debe dar copia de las cartas de despido individual a la RLT.
20/12/2023
Se puede presentar una reclamación ante la AEPD para borrar esa foto de internet.
19/12/2023
No hay que olvidar que sigue siendo un ambiente laboral y que lo que ocurra allí, puede ser objeto de despido.
18/12/2023
El plus de distancia y transporte tiene naturaleza salarial, y por tanto se puede compensar o absorber con la subida del SMI, si se abona con independencia de que el trabajador se desplace o no.
18/12/2023
La trabajadora que solicitó la incapacidad tenía 66 años y, además un grado de discapacidad del 78%.
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Cuénteme brevemente qué ha ocurrido y le contactaré para concertar una cita en el despacho. Revisaré la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Le responderé lo antes posible. Si su asunto es urgente, llámeme.
