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Actualidad laboral, de Seguridad Social y de extranjería explicada por Guillermo Doménech, abogado en Valencia.
18/12/2023
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha validado la instalación de cámaras ocultas en la mercantil Sucesores de Rivadeneyra, S.A., empresa de impresión y artes gráficas, con 141 empleados y 104 años de antigüedad en el sector, que despidió a uno de sus empleados tras descubrir que estaba robando cartuchos de tóner.
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18/12/2023
La trabajadora que solicitó la incapacidad tenía 66 años y, además un grado de discapacidad del 78%.
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18/12/2023
El plus de distancia y transporte tiene naturaleza salarial, y por tanto se puede compensar o absorber con la subida del SMI, si se abona con independencia de que el trabajador se desplace o no.
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14/12/2023
Según los tribunales, el despido también se puede declarar nulo si el embarazo no concurre sobre el trabajador afectado, sino en su pareja.
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14/12/2023
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la absolución de una mujer acusada de fraude a la Seguridad Social y usurpación del estado civil por seguir cobrando durante seis años la pensión de su abuela fallecida. Los magistrados del TSJ consideraron que la desidia de los responsables, desdibuja la suficiencia del engaño como elemento básico del delito de fraude, confirmando así la sentencia de la Audiencia Provincia
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07/12/2023
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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04/12/2023
La decisión del Supremo revoca la sentencia de suplicación del TSJ de la Comunidad Valenciana, que dio por buena la sanción del SPEE
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01/12/2023
La grabación refleja un comportamiento indigno del trabajador, siendo él el único responsable de dicha conducta, lo que evidencia que no es un acto que atente al honor de este, sino al honor y dignidad de su compañera de trabajo.
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01/12/2023
La sobrecarga de trabajo le impedía descansar indebidamente y hacer vida social y familiar, situación que la empresa conocía por los Delegados de Prevención.
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30/11/2023
Se podrá compatibilizar con un empleo durante el primer mes
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29/11/2023
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia sobre la posibilidad de que las Administraciones públicas prohíban el uso de signos religiosos en el lugar de trabajo dentro del contexto tendente a un entorno administrativo neutro que lo justifique y siempre que la medida sea adecuada, necesaria y proporcionada.
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27/11/2023
Lo importante en estos casos no es el importe de lo sustraído o el perjuicio económico a la empresa, sino la pérdida de confianza con el trabajador. Difícilmente se puede obligar en estos casos a restaurar la creencia de buena fe que debe amparar toda relación laboral
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Cuénteme brevemente qué ha ocurrido y le contactaré para concertar una cita en el despacho. Revisaré la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Le responderé lo antes posible. Si su asunto es urgente, llámeme.
