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Actualidad laboral, de Seguridad Social y de extranjería explicada por Guillermo Doménech, abogado en Valencia.
01/05/2025
El BOE del 30 de abril de 2025 publica la Ley 2/2025, de 29 de abril por la que se deroga el art. 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores , que permitía el despido automático de trabajadores en caso de declaración de incapacidad permanente en su grado de gran invalidez, absoluta o total.
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23/01/2025
EL Tribunal Supremo declara nulo el despido fundamentado en la desatención por el trabajador de un servicio ordenado por la empresa, incumplimiento que el trabajador justificó por cuanto supondría un incumplimiento de las horas máximas permitidas de trabajo diario. Se resalta la garantía de indemnidad en el ámbito laboral.
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26/12/2024
La pérdida de la habilitación para el ejercicio de la profesión de vigilante de seguridad por la comisión de un delito doloso, que conlleva la existencia de antecedentes penales, es causa de despido disciplinario procedente en lugar de despido objetivo por ineptitud sobrevenida, siendo irrelevante que el delito doloso tenga carácter extralaboral.
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14/11/2024
Mucha es la incertidumbre alrededor de la pregunta: ¿Puedo conservar la pensión por viudedad si vuelvo a contraer matrimonio? Cuidado, porque dar las cosas por sentado en cuestiones administrativas puede derivar en sanciones a futuro
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09/11/2024
Una consultora aplicará esta medida en el Reino Unido para controlar que los empleados cumplan con el trabajo presencial, pero ¿pueden las empresas hacer lo mismo en España?
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24/10/2024
Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.
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17/10/2024
Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.
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11/10/2024
Aunque en el Convenio aplicable se identifiquen como trabajos con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa "las campañas turísticas", esta previsión no exime a la empresa de tener que cumplir con las previsiones que el art. 2 del Real Decreto 2720/1998.
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10/10/2024
La causa de temporalidad del contrato por circunstancias de la producción debe justificarse por escrito.
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03/10/2024
Si se extingue el contrato por incapacidad permanente sin previsión de mejoría, se deben liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas.
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26/09/2024
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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19/09/2024
Una empresa alcanza un acuerdo económico con un trabajador para extinguir su contrato. Pese a ello, ¿éste puede reclamar?
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Cuénteme brevemente qué ha ocurrido y le contactaré para concertar una cita en el despacho. Revisaré la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Le responderé lo antes posible. Si su asunto es urgente, llámeme.
